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2022年3月3日

「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 html

業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 ページ番号1015694  更新日 令和4年3月3日 印刷大きな…

2021年8月31日

岐阜市版イクボス宣言を行いました html

する「働き甲斐のある職場づくり」の一環として、課長級以上の職員のうち有志207名による「岐阜市版イクボス宣言」を行いました。 同日開催した「岐阜市イクボス宣言…

2023年2月28日

出産育児に関する制度 html

女性にやさしい職場づくりナビ 働きながら妊娠・出産を迎えるために(外部リンク) ただし、医師や助産師の指示でこれを上回ることもあります。 妊産…

2021年8月31日

平成31年3月定例会 市長提案説明 html

ト」「働きがいのある職場づくり」であります。この「市政運営の基本方針」を土台とし、この間、「政策総点検」や「『岐阜を動かす』若手職員プロジェクト会議」、さらには…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

「ワーク」でも輝ける職場づくり  介護業を営む弊社では、社員の約8割が女性。子育てや家族の介護に励みながらも継続して働けるよう、正社員には時短勤務制度を、パー…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

目が「働き甲斐のある職場づくり」。この5つです。この「オール岐阜のまちづくり」というのは、地方自治はこの岐阜市役所が中心になって行うわけですけれども、行政の側だ…

2021年8月31日

平成31年2月18日 市長の記者会見 html

」、「働き甲斐のある職場づくり」であります。 この市政運営の基本方針を土台としながら、政策総点検、若手職員によるプロジェクトチームにおける議論、市政が抱えてい…

2021年8月31日

平成30年6月定例会 市長提案説明 html

高め、働きがいのある職場づくりを推進し、市民サービスの向上を図るため、公務とは別に地域貢献活動などを行う職員や、日常業務を地道に頑張る職員を表彰・支援する経費に…

2021年8月31日

平成30年12月19日 市長の記者会見 html

がら、働き甲斐のある職場づくりを進めていくことが結果的に市民の皆さんへの行政サービスの向上へとつながるという思いがあります。まず「飛び出す公務員」ですが、公務プ…

2021年8月31日

平成31年度 予算編成方針説明会(平成30年10月9日) html

目が「働き甲斐のある職場づくり」であります。その場では重ねて職員の皆さんはパートナーであると申し上げました。まさにパートナーとして、家族として一緒にいい仕事がし…

2021年8月31日

平成30年5月29日 市長の記者会見 html

ました働き甲斐のある職場づくりを実現していくために、職員の資質向上を図り、市民サービスの向上へと繋げてまいりたいという思いで作らせていただきます。「行財政改革推…

2022年3月8日

令和4年3月定例会 市長提案説明 html

」、「働き甲斐のある職場づくり」につきましても、引き続き注力してまいります。  新年度予算 次に、新年度予算案における総括について申し上げます。 まず、歳…

2021年8月31日

平成30年12月24日~12月30日 市長の活動リポート html

上と、働き甲斐のある職場づくりを目指しております。この度、双方を受章した職員2名に対し、特別表彰としてピンバッジを授与いたしました。午後3時30分- 執務 …

2021年8月31日

令和2年3月定例会 市長提案説明 html

人材配置と働きやすい職場づくりに向け、管理職を対象にした新たなマネジメント研修の実施や「がんばる公務員表彰」、「グッジョブカード」などの推進により、職員のモチベ…

2021年8月31日

各部の目標と取り組み html

」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組みを、より多くの…

2022年3月22日

第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和4年2月21日) html

ントのない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく活用できれば業務の負担を軽減できる。特に医師事務作業補…

2021年8月30日

雇用・労働 html

業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です 関連リンク集(雇用・労働) より良…

2024年6月6日

勤労者・事業主のためのガイド 事業主向け支援制度(その他) html

談窓口 新はつらつ職場づくり宣言事業 誰もが健康ではつらつと働くことのできる職場づくりを目指して、企業等の労使が取組内容に賛同して宣言を行い、岐阜労働局に登…

2024年6月5日

令和6年度岐阜市行政部の目標とその取り組みをお知らせします html

進 働きがいのある職場づくり 適正な事務執行 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部技術参与 …

2024年1月18日

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html

、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め…

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