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2025年3月26日

「労働なんでも相談」をご利用ください html

じめ、ハラスメント、労使間紛争、助成金などの労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険の申請手続きの方法を案内します。(ただし、職…

2025年4月25日

「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 html

づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取り組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 事業主向け支援制度(その他) html

を目指して、企業等の労使が取組内容に賛同して宣言を行い、岐阜労働局に登録を行う事業。 新はつらつ職場づくり宣言事業(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 …

2025年4月23日

新宣言リーフレット (PDF 1.2MB) pdf

づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目を…

2025年7月3日

別紙様式5(特別な事情に係る届出書) (Excel 23.6KB) excel

ことについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等につ…

2025年3月16日

5 特別な事情に係る届出書(別紙様式5) (Excel 19.1KB) excel

ことについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等につ…

2025年3月10日

特別な事情に係る届出書 (Excel 25.8KB) excel

ことについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等につ…

2025年4月22日

パンフレット(簡易版):高年齢者雇用安定法改正の概要(厚生労働省資料) (PDF 926.7KB) pdf

講ずるかについては、労使間で十分に協議を行 い、高年齢者のニーズに応じた措置を講じていただくことが望ましいです。 ・ 複数の措置により、70歳までの就業機会…

2025年6月4日

就労選択支援実施マニュアル (PDF 9.6MB) pdf

決議において、 「 労使、 障害者団体等が参画して、 雇用施策と福祉施策の一 体的展開の推進を審議できる体制を速やかに整備し、 制度の谷間で働く機会を得られな…

2025年2月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額…

2025年3月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に見込額…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項 html

配置転換、労働契約、労使間紛争、助成金などの労働に関する相談や、健康保険、年金保険、労災保険などの社会保険制度の手続き方法などを、社会保険労務士が案内・相談。 …

2024年10月2日

出産育児に関する制度 html

割して取得できます。労使協定を締結した場合は、労働者が合意した範囲で休業中の就業も可能です。 詳しくは以下のページをご覧ください。 育児休業制度とは(外部リ…

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

ることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 6 届出内容を証明する資料の保管及び提示 …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

ることについて適切に労使の合意 を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等 6.届出内容を証明する資料の保管及び提示 1…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1226 (PDF 479.6KB) pdf

のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労働時間に基づき、6月中に…

2021年6月18日

4月1日号 (PDF 6.3MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

し た 。 労 使 一 体 と な っ て 計 画 的 に 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 し ま し…

2021年8月12日

平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 (Excel 2.5MB) excel

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

若い人の育成が大切で労使とも技能を高めるため話し合い、互いに妥協し職務に誇りを持ち就労期間が長く安定していると感じるが、やはり若者がもっと身体を使って汗する仕事…

2022年7月12日

(別添3)医師労働時間短縮計画作成ガイドライン第1版 (PDF 397.3KB) pdf

ているか等 ・ 労使の話し合い、36協定の締結 労使間の協議の場を設けているか、36協定の過半数代表者を適正に選出する等、 適切なプロセスを経て締結し…

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