人事考課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等…
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人事考課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等…
女性職員スマートワーク研修 ワーキングマザー活躍支援研修 育休復帰リスタートセミナー 特別研修 リードマネジメント研修 コンプライアンス研修 個人…
支援の課題研究 ・ワークダイバーシティ(多様な働き方)推進イベントのPR体験 ・柳ケ瀬エリアプラットフォーム活動支援 等 ・初日にオリエンテーション、最終…
信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」…
き方の推進 ○ ワーク・ライフ・バランスの実現 年次有給休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進するとともに、面談 等において障がいのある職員が作成し…
6 7 2 1 ・ワークダイバーシティの推進+1 農 林 水 産 57 58 57 58 1 △ 1 1 ・水田業務に係る体制強化+1 商 工 53 55…
令和6年令和5年 ワークダイバーシティの推進 職員数 58 64 大規模な組織改正 民生 18 税務 18 公 営 企 業 等 4…
第二恵光、第三恵光、ワークス恵光又は ケアホーム恵光に勤務する職員が指導 業務に従事した場合 産じょく汚物処理作業又は獣畜死 体処理作業 新型コロナウ…
安藤 高之 経済部ワークダイバーシティ推進参与 R6.3.31 R6.4.1 社会福祉法人 瑞鳳会 特別養護老人ホーム鳳施設長 4 川瀬 由紀子 福祉…
4 4 6 2 ・ワークダイバーシティの推進 農 林 水 産 52 57 58 57 5 1 △ 1 商 工 56 53 55 60 △ 3 2 5 ・企…
恵光、第 三恵光、ワークス恵光又 はケアホーム恵光に勤務 する職員 32.3 主な支給対象業務 1,803千円 2,514千円 区 分 恵光…
1 防災監 1 ワークダイバーシティ推進参与 1 技術参与 1 窓口業務改革推進参与 1 鉄道高架推進参与 1 業務適正化推進参与 1 計 31 …
恵光、第 三恵光、ワークス恵光、ケ アホーム恵光又は日野恵 光に勤務する職員 出張して直接市民に対す る国民健康保険料、介護 保険料、後期高齢者医療…
恵光、第三 恵光、ワークス恵光又はケ アホーム恵光に勤務する 職員 32.6 全職種 税務手当 主な支給対象業務 1,778千円 2,519千…
恵光、第 三恵光、ワークス恵光、ケ アホーム恵光又は日野恵 光に勤務する職員 出張して直接市民に対 する国民健康保険料、介 護保険料、後期高齢者 …
税務参与 1 ワークダイバーシティ推進参与 1 技術参与 1 魅力づくり推進課題対策参与 1 窓口業務改革推進参与 1 保健衛生政策参与 1 環…
恵光、第 三恵光、ワークス恵光、ケ アホーム恵光又は日野恵 光に勤務する職員 出張して直接市民に対 する国民健康保険料、介 護保険料、後期高齢者 …
第二恵光、第三恵光、ワークス恵光又は ケアホーム恵光に勤務する職員が指導 業務に従事した場合 産じょく汚物処理作業又は獣畜死 体処理作業 新型コロナウ…
恵光、第 三恵光、ワークス恵光、ケ アホーム恵光又は日野恵 光に勤務する職員 25.55625 49.59 49.59 29.145 医師等 …
恵光、第 三恵光、ワークス恵光、ケ アホーム恵光又は日野恵 光に勤務する職員 出張して直接市民に対 する国民健康保険料、介 護保険料、後期高齢者 …