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等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和６年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 235 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和5年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 226 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和3年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和4年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和2年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（平成30年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　…

活躍推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ …

等級及び職制上の段階ごとの職員数（平成31年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　…

退職管理に関する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職…

学校生 ※傷害保険及び損害賠償保険に加入していることが条件となります。実習期間 令和6年8月1日（木曜日）～8月31日（土曜日）のうち5日間程度 ※実習部…

例第4号）第3条各号及び第5条各号に定める事項（職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況）について公表します。 令和5年度人事行政の運営…

のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の事業について、その内容や意思決定のプロセスなどを明…

0条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする…

ます。併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 224.1KB） 岐阜市障がい者活躍推進計画　目標値及び実績 （P…

（短時間勤務））及び会計年度任用職員は含まない。 ３　給与費については、任期付短時間勤務職員及び再任用職員（短時間勤務））の給与費が含ま 　…

する学生は、傷害保険及び損害賠償保険に加入してください。未加入の学生は、受入れできません。 ⑦実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 …

ト等の データ分析及び評価 ・エクセルの基本的な操作（ピボットテーブルやグラフ作 成など）ができること。 ・データ分析及び考察する際に必要な統計知識を有…

員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基…

例第4号）第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …

日 任命権者の官職及び氏名 様式第３号（第２条関係）　（表面） 障　害　者　任　免　状　況　通　報　書 機　関　名 令和 ６ 現在 重度身体障害者 重…