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等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和７年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 226 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和６年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 235 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和5年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事 226 技師　　 2…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和4年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

活躍推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ …

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和2年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（令和3年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（平成30年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　…

等級及び職制上の段階ごとの職員数（平成31年4月1日） 行政職給料表（１） （人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階 主事　　　　　　　　　　　…

例第4号）第3条各号及び第5条各号に定める事項（職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況）について公表します。 令和7年度人事行政の運営…

用紙 発行回数及び時期 14回 （令和8年6月～令和9年5月の各月分と、6月、12月の期末勤勉手当分） ※上記以外に追加で発行する場合があります。 …

0条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする…

退職管理に関する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職…

学校生 ※傷害保険及び損害賠償保険に加入していることが条件となります。実習期間 令和7年8月1日（金曜日）～8月31日（日曜日）のうち5日間程度 ※実習部…

のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の事業について、その内容や意思決定のプロセスなどを明…

定しました。 計画及び改定前の計画に基づく目標値・実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） 岐阜市障がい者活躍推進計…

いため、 広告内容及び表現は、それにふさわしい信用性と信頼性を持てるものでなければならない。 （広告審査にあたっての基本的な考え方） 第3条 本…

、市民サービスの向上及び地域経済の活性化を 図るため、市の資産等を広告媒体として活用し、民間企業等の広告を掲載することに関し、 法令、条例又は規則に定めるも…

。 （広告の範囲及び掲載基準） 第 2 条 給与明細に掲載する広告（以下「広告」という。）は、岐阜市広告掲載要綱（平成 20 年 3 月 21日決裁）…

例第4号）第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …