等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和6年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 235 技師 2…
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等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和6年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 235 技師 2…
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和5年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 226 技師 2…
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和4年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和2年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成30年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和3年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
活躍推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場(業務) 開拓数 目標値 2.8% …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成31年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営…
学校生 ※傷害保険及び損害賠償保険に加入していることが条件となります。実習期間 令和7年8月1日(金曜日)~8月31日(日曜日)のうち5日間程度 ※実習部…
退職管理に関する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職…
にかかるアイデア出し及び資料作成 ・基本的なパソコン操作(エクセル、ワード等)ができる こと。 羽賀 058‐214‐2069 法務 行政部行政課① 岐…
する学生は、傷害保険及び損害賠償保険に加入してください。未加入の学生は、受入れできません。 ⑦実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 …
守すべき法令、条例等及び実習生の指導、監督等を担 当する職員(以下「実習指導者」という。)の指導、指示等に従わなければならない。 3 実習生は、市の名誉を…
再任用短時間勤務職員及び会計年度任用職員を含まない。 3 給与費については、任期付短時間勤務職員、暫定再任用職員(短時間勤務)及び定年前再 …
0条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする…
計画と併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 242.2KB) 岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 (P…
のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の事業について、その内容や意思決定のプロセスなどを明…
員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基…