一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 平成２８年度 の 支給割合 平成２９年度 の 支給割合 平成３０年度 の 支給割合4月1日時…
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2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
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る「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全…
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
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）と生活（ライフ）のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、市民サービスの向…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
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○ ワーク・ライフ・バランスの実現 年次有給休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進するとともに、面談 等において障がいのある職員が作成したワーク・ライフ…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
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え、ワークライフ バランスを実現しながらいきい きと働くための手法を学ぶ。 10月頃 -13- 研 修 名 対象者 研修の目的 実施時期(予…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
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一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 2 ２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
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一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施（平成２７年４月１日実施） 2 ２ …
2021年5月31日
令和元年度給与公表（公表日：令和2年4月30日） （PDF 500.9KB） pdf
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一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 （支給割合）国基準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に…
2021年5月31日
令和2年度給与公表（公表日：令和3年4月28日） （PDF 527.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施（平成２７年４月１日実施） 2 ②技…
2021年5月31日
平成29年度給与公表（公表日：平成30年4月27日） （PDF 431.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 （支給割合）国基準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
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一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 （支給割合）国基準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に…
2021年5月31日
平成28年度給与公表（公表日：平成29年4月30日） （PDF 431.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 （支給割合）国基準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に…
2021年5月31日
平成27年度給与公表（公表日：平成28年4月30日） （PDF 461.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 （支給割合）国基準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に…
2021年5月31日
平成30年度給与公表（公表日：平成31年4月26日） （PDF 544.6KB） pdf
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一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 （支給割合）国基準６％に対し、岐阜市においても６％を支給 （実施時期）平成２７年４月１日より実施。段階的に…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
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一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施。 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について、国と同様に見直しを実施（平成２７年４月１日実施） 2 …
