の状況の公表に関する条例(平成17年岐阜市条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)につ…
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の状況の公表に関する条例(平成17年岐阜市条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)につ…
員の退職管理に関する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
1) 岐阜市職員定数条例(昭和61年岐阜市条例第8号)第1条に掲げる職員(任期を定 めて採用された者を除く。) (2) 岐阜市職員職名規則(平成10年岐…
1 岐阜市職員倫理条例 岐阜市職員倫理条例の主な内容 職員が遵守すべき職務に係る倫理原則について 職員倫理規則の制定について 贈与等の報告について…
市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 …
17:30 1 ・条例、規則等の作成・審査 ・情報公開・個人情報保護制度に関する事務 ・各部署からの法律相談 ・自治体法務に興味がある人 ・情報公開・…
は、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 国 …
は、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
事由であつて厚生労働省令で定めるものに関する言動により当該女性 労働者の就業環境が害されることのないよう、当該女性労働者からの相談に応じ、適切 に対応するた…
員が遵守すべき法令、条例等及び実習生の指導、監督等を担 当する職員(以下「実習指導者」という。)の指導、指示等に従わなければならない。 3 実習生は、市の…
市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 264…
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …