市職員の自死が、強い精神的負荷に起因する公務災害と認定されたことを受け、二度とこのような事案が発生しないよう市をあげて再発防止に取り組んでいます。過労死等防止啓…
| ここから本文です。 |
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に不快にさせるなど、精神的・身体的な苦痛を与える行為」を言い、 その結果、職場環境を悪化させ、職員の能力発揮や公務の能率的な遂 行を阻害することになります…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
言動であって、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、職員 の人格若しくは尊厳を害し、又は職員の勤務環境を害することとなるものをいう。以下同 じ。）を行った…
