員のワークとライフ（育児・介護・家事・趣味・地域活動など）のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の改正により、平成２９年１月か ら、新たに妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント（マタニティハラスメントな ど）の防…
