の状況の公表に関する条例(平成17年岐阜市条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)につ…
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の状況の公表に関する条例(平成17年岐阜市条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)につ…
員の退職管理に関する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 …
17:30 1 ・条例、規則等の作成・審査 ・情報公開・個人情報保護制度に関する事務 ・各部署からの法律相談 ・特になし 大畑 058-214-4904…
員が遵守すべき法令、条例等及び実習生の指導、監督等を担 当する職員(以下「実習指導者」という。)の指導、指示等に従わなければならない。 3 実習生は、市の…
市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 岐 阜…
1 岐阜市職員倫理条例 岐阜市職員倫理条例の主な内容 職員が遵守すべき職務に係る倫理原則について 職員倫理規則の制定について 贈与等の報告について…
【オンライン講座】条例・規則担当者のための法令実務講座 10月21日 ~ 10月22日 1 3 地方自治体に求められる公共施設マネジメントの実践【会場専用】…
は、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
は、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 …
市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 国 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
収 賄 ・ 倫 理 条 例 関 係 (1) 収賄 職務に関し、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をした職員は、免職とする。 (2) 贈与等の報告 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …
の状況の公表に関する条例(平成17年3月30日条例第4号)第3条各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …