業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制等の課題改善のため、専…
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業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に、組織全体の過重労働対策やメンタルヘルス体制等の課題改善のため、専…
ると ともに、職員全体で障がいに対する理解を深めていくことが重要である。 ○ 障害者雇用推進者の選任 ○ 「障がい者の活躍推進に関する庁内…
6年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(令和6年度) 手当の種類(手当数) 20 日額400円 次の業務に従事したとき ・ 日額290円 …
令和6年度) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
を含めたハラスメント全体を対象とした総合的 な指針を策定しました。 さらに、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の改正により、平成29年1月か ら、新…
和4年度 ) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
和5年度 ) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
5年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(令和5年度) 手当の種類(手当数) 21 ・ 滞納金の徴収又は滞納処分 日額400円 (従事時間が4時…
がら、当該 利益の全部若しくは一部を受け取り、又は享受した職員は、免職、停職、減給又は戒告と する。 イ 倫理規則第 8 条第 2 項の規定に違反して岐…
4年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(令和4年度) 手当の種類(手当数) 22 ・ 滞納金の徴収又は滞納処分 日額400円 (従事時間が4時…
和3年度 ) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
3年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(令和3年度) 手当の種類(手当数) 22 ・ 滞納金の徴収又は滞納処分 日額400円 (従事時間が4時…
令和2年度) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
30年度 ) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
成27年度) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
成24年度) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
成23年度) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
3年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(平成23年度) 手当の種類(手当数) 24 変則勤務手当 ・ ・ その勤務時間が深夜の全部を含む ・…
29年度 ) 職員全体に占める手当 支 給 職 員 の 割 合 支給職員1人当たり平 均 支 給 年 額 手 当 の 種 類 代 表 的 な 手 …
5年度決算) 職員全体に占める手当支給職員の割合(平成25年度) 手当の種類(手当数) 24 ・ 滞納金の徴収又は滞納処分 日額400円 (従事時間が4…