3) 令和7 年度に新規採用された場合の初任給は、以下のとおりです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか地域手…
| ここから本文です。 |
3) 令和7 年度に新規採用された場合の初任給は、以下のとおりです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか地域手…
(4)令和8年度に新規採用された場合の初任給(地域手当含む)は、4年制大学卒 280,999円、 短大2年制卒 253,094円です。(資格取得後の職歴な…
4) 令和8 年度に新規採用された場合の初任給(地域手当を含む)は、以下のとおりです。資格取得後の職歴など 採用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があり…
3) 令和8 年度に新規採用された場合の初任給(地域手当を含む)は、231,504 円です。職歴など採用前の経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。…
令和8 年度に新規採用された場合、採用時年齢30 歳で大学卒業後民間企業等における職務経験が 8 年の初任 給(地域手当含む。)の例は、285,376 …
(3) 令和8年度に新規採用された場合の初任給(地域手当を含む)は、247,104円です。職歴など採用前の経歴に応じ て、一定の基準により加算があります。原則…