214-2831 不法投棄対策係：058-214-2418 環境衛生係：058-214-2419 ファクス番号 058-267-4458 …
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2026年3月25日
現業職 採用試験（令和8年8月1日採用予定）【申込期間：令和8年3月2日から3月31日】｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
2026年4月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 391.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 試験の日時…
2026年4月25日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 396.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 試験の日時…
2026年4月25日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 417.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 試験…
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3…
2026年4月28日
令和8年度 岐阜市消防吏員採用試験要綱 （PDF 399.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
受験申込の入力事項に不正があると、職員として採用される資格を失います。また、採用後に不正が発覚 した場合には、採用を取り消します。 ６ 合格から採用…
2026年2月16日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 …
2026年2月16日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 441.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 試験の日時…
2026年2月16日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 448.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 試験の日時…
2026年2月16日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 442.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込の入力内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 3 試験の日時…
2026年3月4日
現業職 試験要綱 （PDF 467.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
る指導、啓発や 不法投棄業務等の管理業務に従事（※） ※人事異動等により職務内容が変更される場合があります。 2 受験資格 昭和６1 年4…
2026年2月27日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 556.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
申込書の記載内容に不正があると、職員として採用される資格を失います。 また、採用後に不正が発覚した場合には、採用を取り消します。 …
