師の専門性を活かし、地域住民全体の医療や健康の維持向上を支える行政の医師です。採用後の業務内容、職場の雰囲気、キャリアパス等へのご理解を深めていただくため、事前…
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師の専門性を活かし、地域住民全体の医療や健康の維持向上を支える行政の医師です。採用後の業務内容、職場の雰囲気、キャリアパス等へのご理解を深めていただくため、事前…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなる…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・禁こ又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・禁こ ・ 又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16条及び学校教育法第 9条に規定する欠格条項)に該当する人は、 受験できません。 (1)禁こ又は拘禁以上の刑に処せら…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ ・ 又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わる…
次の各号のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 (ア)禁こ ・ 又は拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22 条の 2 の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…
すべて満たしており、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当していません。 昭和 平成 また、上記のすべての記載事項に相違ありません。 (郵送で申…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなる…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16 条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できま せん。 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項)に該当する人 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当 する人は応募できません。 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤 の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…