研修 (3)自己啓発支援 Ⅳ 令和 6年度職員研修体系 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
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研修 (3)自己啓発支援 Ⅳ 令和 6年度職員研修体系 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
後市民に対する指導、啓発や 不法投棄業務等の管理業務に従事(※) ※人事異動等により職務内容が変更される場合があります。 ここに暮らすひとが、幸せに…
長良川薪能)の周知・啓発業務[啓 発パネル作成・展示、ワークショップ補助等] ・イベント開催に興味があること。 ・明るく爽やかに接客できること。 加藤 …
後市民に対する指導、啓発や 不法投棄業務等の管理業務に従事(※) ※人事異動等により職務内容が変更される場合があります。 2 受験資格 昭…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 26 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉及び利…
後市民に対する指導、啓発や 不法投棄業務等の管理業務に従事(※) ※人事異動等により職務内容が変更される場合があります。 ここに暮らすひとが、幸せに…
生活、地域活動、自己啓発、レクリエーション等に取り組む ことは、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上に…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 25 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉及び利…
後市民に対する指導、啓発や 不法投棄業務等の管理業務に従事(※) ※人事異動等により職務内容が変更される場合があります。 ここに暮らすひとが、幸せに…
後市民に対する指導、啓発や 不法投棄業務等の管理業務に従事(※) ※人事異動等により職務内容が変更される場合があります。 ここに暮らすひとが、幸せに…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 25 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉及び利…
職員研修等による意識啓発 ・・・・・・・・・・・・・22 イ ハラスメント相談員 ・・・・・・・・・・・・・22 ウ 岐阜市ハラ…
らの資質の向上と自己啓発に努めることがで きる者 (5) 服務規律を遵守することができる者 (実施期間) 第3条 実習の実施期間は、原則として大学…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 23 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉及び利…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 23 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉及び利…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 21 - (2)勤務成績の評定の状況 評 定 …
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 22 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉及び利…
程(職場研修及び自己啓発を除く。) に基づき、任命権者が行う職員の研修の状況です。 - 23 - (第3条第10号関係) 10 職員の福祉…
務の縮減のための意識啓発等 ① 所属長は、時間外勤務の上限、年間360時間を目安として、各職場においてグル ープにおける時間外勤務の目安の設定を行い…
生活、地域活動、自己啓発、レクリエーション等に取り組む ことは、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上に…