の成果として論文等を外部へ発表等する場合は、事前に市長の承認 を得なければならない。 6 実習生は、病気等のため予定されていた実習を受けることができない場…
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2024年6月17日
令和5年度退職職員の再就職状況 （PDF 69.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
西濃厚生病院 頭頸部外科部長 8 後藤 朋子 看護局看護部副看護部長 R6.3.31 R6.4.1 医療法人社団 睦会 愛生病院看介護部長 9 早川…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
理者・所属長 ・外部からの来庁者の多い部署について、改築・改修等の機会に合わせて、ベビーベッ ドや授乳室の設置に努めて行きます。 ・子どもを連れた人が…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る職員 ２名 外部委員 － 必要に応じて、弁護士、学識経 験者をアドバイザ－として招致 参考 岐阜市ハラスメント防止委員会の役割 区 分 …
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の成果として論文等を外部へ発表等する場合は、事前に市長の承認を得な ければならない。 6 実習生は、病気等のため予定されていた実習を受けることができない場…
2021年6月9日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 406.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
理者・所属長 ・外部からの来庁者の多い部署について、改築・改修等の機会に合わせて、ベビーベッ ドや授乳室の設置に努めて行きます。 ・子どもを連れた人が…
2021年6月9日
岐阜市子育て支援プログラム （PDF 536.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
① 施設の管理者は、外部からの来庁者の多い庁舎において、その実情を勘案しながら、 ベビーベッドや授乳室の設置等の拡大を図ります。 ② 所属長は、子どもを連…
