上で加算を行う「ワーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・毎週水曜日をノー残業デーに設…
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上で加算を行う「ワーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・毎週水曜日をノー残業デーに設…
を多面的に考え、ワークライフ バランスを実現しながらいきい きと働くための手法を学ぶ。 10月頃 ワーキングマザー 活躍支援研修 子育て中の…
事考課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対…
ところ、「育休を取るくらいなら、辞めてもら う。」と言われた。 ○ 上司に育児のための部分休業の取得を相談したところ、「部分休を取得するなら、 良い評価…
の推進 ○ ワーク・ライフ・バランスの実現 年次有給休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進するとともに、面談 等において障がいのある職員が作成したワ…
ます。 私は、ワーク・ライフの調和を実践するため、自らも効率よく仕事を行い、私生活を楽しみます。 私は、市内の企業や団体に「イクボス」の取組や精神を拡げ、「…
グラム」 ~ワーク・ライフ・バランスの推進について~ …
加算を行う「ワ ーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・以下の年次有給休暇の取得を奨…
、 皆さんは、何年くらいで異動していますか? Q わりと一つの部署に長く在籍し ていました。一番長かったのが 6 年。異動によって全く業務が違うこと …
、 皆さんは、何年くらいで異動していますか? Q わりと一つの部署に長く在籍し ていました。一番長かったのが 6 年。異動によって全く業務が違うこと …