を超える贈与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行ってはならないこと(規則第4条) 4 主な…
ここから本文です。 |
を超える贈与等を受けたときは、任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行ってはならないこと(規則第4条) 4 主な…
を良好な成績で勤務したときに会計年度 任用職員として正式採用となります。 職員種別 パートタイム会計年度任用職員 (地方公務員法第22条の…
を良好な成績で勤務したときに、 会計年度任用職員として正式採用となります。 7 雇用条件等 雇用期間 採用日から令和8年3月31日(火)…
を良好な成績で勤務したときに会計年度 任用職員として正式採用となります。 職員種別 フルタイム会計年度任用職員 (地方公務員法第22条の2…
を良好な成績で勤務したときに パートタイム会計年度任用職員として正式採用となります。 ※合格者には健康診断を受けていただき、必要な書類の提出をお願い…
を良好な成績で勤務したときに会計年度 任用職員として正式採用となります。 職員種別 フルタイム会計年度任用職員 (地方公務員法第22条の2…
岐阜市に住んで良かったと思っていただける「まち」を 一緒につくっていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Ado…
るアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バラ…
『岐阜市の笑顔をあなたと創る!』 市民のみなさんが幸せを感じるまち、 職員が笑顔でいきいきと働けるまち、岐阜市。 「岐阜市が大好き」 「岐阜市で大き…
岐阜市に住んで良かったと思っていただける「まち」を 一緒につくっていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Ado…
き ん む したときにパートタ イム会計 かいけい 年度 ね ん ど 任用 にんよう 職 員 しょくいん として正式 せいしき 採用…
るアンケートを実施したところ、超過勤務の縮減意識が薄いことや、年次有給休暇を満足に取得できないとの回答が多くあり、新計画においては、更なる「ワーク・ライフ・バラ…
岐阜市に住んで良かったと思っていただける「まち」を 一緒につくっていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Ado…
岐阜市に住んで良かったと思っていただける「まち」を一緒につくっていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe…
『岐阜市の笑顔をあなたと創る!』 市民のみなさんが幸せを感じるまち、 職員が笑顔でいきいきと働けるまち、岐阜市。 「岐阜市が大好き」 「岐阜市で大き…
『岐阜市の笑顔をあなたと創る!』 市民のみなさんが幸せを感じるまち、 職員が笑顔でいきいきと働けるまち、岐阜市。 「岐阜市が大好き」 「岐阜市で大き…
岐阜市に住んで良かったと思っていただける「まち」を 一緒につくっていきませんか? 行政部人事課 人事係長 PDFファイルをご覧いただくには、「Ado…
を良好な成績で勤務したとき にフルタイム会計年度任用職員として正式採用となります。 5 試験の日時、会場及び合格者発表 日 時 試 験 会 場 …
き ん む したときにパートタ イム会計 かいけい 年度 ね ん ど 任用 にんよう 職員 しょくいん として正式 せいしき 採用 …
『岐阜市の笑顔をあなたと創る!』 市民のみなさんが幸せを感じるまち、 職員が笑顔でいきいきと働けるまち、岐阜市。 「岐阜市が大好き」 「岐阜市で大き…