ます。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は、職員がともに支え合い、何でも相談できる職…
ここから本文です。 |
ます。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は、職員がともに支え合い、何でも相談できる職…
。 (岐阜市シルバー人材センターへ委託) (5)乳幼児健診未受診者、未就園児、不就学児等の状況確認に関する調査 乳幼児健診未受診者、未就園…
之 経済部ワークダイバーシティ推進参与 R6.3.31 R6.4.1 社会福祉法人 瑞鳳会 特別養護老人ホーム鳳施設長 4 川瀬 由紀子 福祉部長 R6…
6 2 ・ワークダイバーシティの推進 農 林 水 産 52 57 58 57 5 1 △ 1 商 工 56 53 55 60 △ 3 2 5 ・企業誘致業務…
課長 ダイバーシティ時代の管理職 の役割を理解するとともに、職 員の「ワーク」と「ライフ」の 両立を支援し、自ら実践し、働 きやすい職場づくり…
2 1 ・ワークダイバーシティの推進+1 農 林 水 産 57 58 57 58 1 △ 1 1 ・水田業務に係る体制強化+1 商 工 53 55 60 6…
18 ワークダイバーシティの推進 職員数 57 60 (類似団体の人口1万人当たり職員数 一 般 行 政 部 門 小計 55 64…
監 1 ワークダイバーシティ推進参与 1 技術参与 1 窓口業務改革推進参与 1 鉄道高架推進参与 1 業務適正化推進参与 1 計 31 2,76…
与 1 ワークダイバーシティ推進参与 1 技術参与 1 魅力づくり推進課題対策参与 1 窓口業務改革推進参与 1 保健衛生政策参与 1 環境政策参与…
思う。 業務をカバーできる職員の配置 ・業務上、誰でも代わりに業務を行えるよう、業務の共有化を図る。 **…
.6.1 岐阜市シルバー人材センター 専務理事兼事務局長 4 林 俊朗 環境事業部長 H28.3.31 H28.4.1 岐阜県市長会 (兼(公財)市町村振…
谷野 友香 メンバー紹介~ Profi le ~ 何年かすると部署を異動しますが、 皆さんは、何年くらいで異動していますか? Q わりと一つの部署に…
.6.1 岐阜市シルバー人材センター 理事兼連合岐阜市事務所長 8 小島 光則 市民生活部国民健康保険審議監 H29.3.31 H29.4.1 岐阜市社会福祉…
消防長 岐阜市シルバー人材センター 専務理事兼事務局長 H25.6.1 6 川島 幸美津 まちづくり推進部長 ㈱ぎふ建築住宅センター 総括部長 H25.4.…
谷野 友香 メンバー紹介~ Profi le ~ 何年かすると部署を異動しますが、 皆さんは、何年くらいで異動していますか? Q わりと一つの部署に…