本文へ

年4月には「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効…

、青少年ルーム、柳津生涯学習センターなど） 別表１ 勤務時間 …

課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に…

員の「ワーク」と「ライフ」の 両立を支援し、自ら実践し、働 きやすい職場づくりを目指す。 8月22日 リードマネジメント研修 管理職 職場が５…

年4月には「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効…

事（ワーク）と生活（ライフ）のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、市民サ…

生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうで…

研修後半： サンライフ岐阜の視察、指定管理者と打ち合 わせ、 写真・動画の作成、投稿（インスタグラム） ・宣伝業務の企画立案に興味がある方、インスタグラ…

を行う「ワ ーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務の削減・効率化、課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・以下の年次有給休暇の取得を奨励す…

【出題分野】 生涯学習概論、図書館概論（図書館制度を含む）、図書館経営論、図 書館サービス論、情報サービス論、図書館情報資源論、情報資源組 織論、児童…

協働推進部男女共生・生涯学習推進課長 １名 岐阜市職員労働組合連合会が推薦する職員 ２名 外部委員 － 必要に応じて、弁護士、学識経 験者をア…

ム」 ～ワーク・ライフ・バランスの推進について～ …

。 【出題分野】生涯学習概論、図書館概論（図書館制度を含む）、 図書館経営論、図書館サービス論、情報サービス論、図書館 情報資源論、情報資源組織論、児童…

○ ６ ライフステージに応じた様々な配慮 （１）仕事と子育ての両立支援 本市における仕事と子育て支援制度に関しては、「地方公務員の育児…

（６）ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 ..... - 11 - ２ その他の次世代育成支援対策 ..........…

で加算を行うワーク・ライフ・バランス特別加算を新設し、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 目標：平成 32年度まで…

ム」 ～ワーク・ライフ・バランスの確立を目指して～ …

進 ○ ワーク・ライフ・バランスの実現 時間単位の年次休暇や病気休暇などの各種休暇の利用を促進するととも に、面談等において障害のある職員が作成したワ…

。 【出題分野】生涯学習概論、図書館概論（図書館制度を含む）、 図書館経営論、図書館サービス論、情報サービス論、図書館 情報資源論、情報資源組織論、児童…