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進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフリーの促進 子ども・子育てに関する地域貢献活動 子どもとふれあう…

場を目指して、情報の共有・チームワーク作りを進めます。 私は、ワーク・ライフの調和を実践するため、自らも効率よく仕事を行い、私生活を楽しみます。 私は、市内…

課 題 の 共 有 ・ 助 言 〈児 童 虐 待 相 談 ・養 護 相 談 〉 ・ 児 童 虐 待 防 止 …

16 - 区　　分 ・配偶者、父母等1人につき 　行政職給料表（一）の9級に相当する職員 　行政職給料表（一）の8級に相当する職員　 　行政職給料表…

係員と目指す方向性を共有し、集団で の円滑で効率的な業務遂行を実現する。 ・部下育成のキーマンとして、係員の業務進捗状況を管 理し、適切な指導・助言を行…

16 - 区　　分 ・配偶者、父母等1人につき 　行政職給料表（一）の9級に相当する職員 　行政職給料表（一）の8級に相当する職員　 　行政職給料表…

7 小計 事務分担の見直し 977 18 27 令和４年令和３年 税務 職員数 58 55 128 （類似団体の人口１万人当たり職員数…

い、性別により役割を分担すべきとする意識又は性的 指向若しくは性自認に関する偏見に基づく言動も含まれます。 性的な言動の具体例 ①性的な内容の発言 …

1,289 事務分担の見直し [28] 公 営 企 業 等 合　　計 [4,109] 病院 公営企業等会計　計 101.55 競輪事…

うととも に、業務分担の割り振りの見直しや職場全体での理解・協力を図ります。 ・「イクボス宣言」を行い、出産・子育てのしやすい職場環境を形成します。 …

の検討推進等、事務分担の見直し 新庁舎開庁関連業務の完了等、事務分担の 見直し 税　務 140 137 137 138 △ 3 1 事務分担の見直し …

理業務の嘱託化、事務分担見直し 事務分担見直し、現業職員の嘱託化 指定管理者導入 教育部門 18 農林水産 436 △ 7 45.82 △ 3…

50 △ 2 事務分担の見直し等 商　工 39 38 36 37 △ 1 △ 2 1 育児休業者代替 土　木 287 287 287 286 △ 1 職員…

9 5 △ 3 事務分担の見直し 労　働 4 4 4 4 農　林 50 52 53 52 2 1 △ 1 農地整備事業の推進 事務分担の見直し 商　工 3…

38 △ 1 事務分担見直し 土　木 305 305 287 287 △ 18 空き家条例施行、学校体育館LED 化等設備工事、ぎふメディアコス モス…

4 △ 2 1 事務分担の見直し 下水道 96 96 96 95 △ 1 事務分担の見直し 交　通 その他 127 128 124 124 1 △ 4 …

23 小計 事務分担見直し、国民体育大会終了 生活保護世帯増等による業務増5 一 般 行 政 部 門 （ 福 祉 関 係 を 除…

進と固定的な性別役割分担意識等の是正 ..... - 11 - ２ その他の次世代育成支援対策 ..............................…

うととも に、業務分担の割り振りの見直しや職場全体での理解・協力を図ります。 ◎職員 ・『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を参考にし、出産・子…

を行えるよう、業務の共有化を図る。 ＊＊＊超過勤務の縮減について＊＊＊ ① あなたの職場では超過勤務を縮減する…