する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以…
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する条例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以…
成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月までを計画期間とする岐阜市特定事業主行動計画を策定し、平成22年4月…
成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月までを計画期間とする岐阜市特定事業主行動計画を策定し、平成22年4月…
て 職員倫理規則の制定について 贈与等の報告について 職員倫理審査会の設置について 倫理監督者の設置について などを定めています。2 岐阜市職員倫…
成支援対策推進法」が制定され、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組む…
成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成 17年 4月か ら平成 22 年 3 月までを計画期間とする岐阜市特定事業主行動計画を策定し…
市では、平成15年に制定された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、平成 17年度からの 10 年間を計画期間として、職員にとって子育てのしやすい職場環境を整…
成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成 17年 4月か ら平成 22 年 3 月までを計画期間とする岐阜市特定事業主行動計画を策定し…
成支援対策推進法」が制定され、次代の社会を担う 子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備に、国、地方公共団体、事業 主等、様々な主体が社会を挙げて取…