りです。年齢に応じて一定の基準により加算し、原則と して毎年1 回定期に昇給します。このほか地域手当、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそ …
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2026年2月27日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 556.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があり ます。）また、原則として毎年１回定期に昇給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、 住居手…
2025年3月7日
岐阜市広告掲載基準 （PDF 226.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
20 労働組合等一定の社会的立場と主張を持った組織 (1) 掲載内容は、名称、所在地及び一般的な事業案内等に限定する。 (2) 出版物の広告は、主張…
2026年2月16日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 441.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2026年2月16日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 442.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応じ て、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2026年2月16日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年1 回定期に昇給します。 薬剤師： （4 年制大学卒）254,696 円、（6 年制大学卒…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 割愛採用とは、一定の手続きによってほかの自治体などに身分を移すことで、具体的には、岐阜県教育委員会の教諭 を岐阜市職員に任用する場合などを示します。 …
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
あり、性に関す る固定観念や性別による役割意識に基づく差別や嫌がらせによって、他の者を不快に させることを指します。 具体的な行為の例 ○ 「男…
2025年12月15日
岐阜市職員（養護教諭）採用試験要綱 （PDF 429.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。）また、原則として毎年１回定期に昇給します。こ のほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等…
2025年12月8日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 440.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2025年12月8日
試験要綱【大学卒程度 技術職】 （PDF 442.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
の経歴に応 じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞ…
2025年12月11日
試験要綱 （PDF 148.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
過去に岐阜市で一定期間の勤務実績があり、育児 ・介護・転居などのやむを得ない 事情や、留学・転職・起業等のキャリアアップのために退職された方を対象に、退…
2025年12月8日
試験要綱【薬剤師、獣医師】 （PDF 488.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。原則として毎年1 回定期に昇給します。 薬剤師： （4 年制大学卒）257,145 円、（6 年制大学卒…
2025年12月15日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 540.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。）また、原則として毎年１回定期に昇 給します。このほかに期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等…
2026年1月20日
試験要綱 （PDF 329.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
師免許取得日により、一定の基準に基づいて決定されます。 （例 1）卒後 25年、課長級での採用の場合 年収 約 1,380万円 （例 2）卒後 10年、…
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
フ・バランスの推進と固定的な性別役割分担意識等の是正 その他の次世代育成支援対策 子育てバリアフリーの促進 子ども・子育てに関する地域貢献活動 …
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
アカデミー） 1 固定資産税課税事務（土地） 6月11日 ～ 6月19日 1 2 自治体職員のためのデータ分析の基本 6月24日 ～ 6月26日 1 3 …
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
業務量を決定 し、固定的な性別役割分担を排するよう努めます。 ◎人事課長 ・キャリアパス相談員を配置し、職員から給与・職位等について相談があった…
2025年4月23日
試験要綱 （PDF 370.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
用前の経歴に応じて、一定の基準により加算があります。）で､原則として毎年１回定期に昇給し ます。このほかに、期末手当、勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
その他加算額 ・一定の条件に該当する場合、自動車等を保管 するための経費月額10,000円まで ・自転車使用者に対し、2,000円の加算 期 末 …
