たが、期限が10年間延長されたことから、新たな特定事業主行動計画(前期計画:平成27年度~令和元年度、後期計画:令和2年度~令和6年度)を策定し、引き続き取組み…
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たが、期限が10年間延長されたことから、新たな特定事業主行動計画(前期計画:平成27年度~令和元年度、後期計画:令和2年度~令和6年度)を策定し、引き続き取組み…
の有効期限が10年間延長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関す…
等により採用後、 延長保育所延長時間担当をお願いする場合があります。 ②延長保育所延長時間担当 平 日:午後2時45分~午後7時(…
の有効期限が10年間延長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関す…
期限が 10 年間延長されたことから、新たな特定事業主行動計画(前期計画:平成 27年度~令和元年 度、後期計画:令和 2年度~令和 6年度)を策定し、引き…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
等により採用後、 延長保育所延長時間担当をお願いする場合があります。 ②延長保育所延長時間担当 平 日:午後2時45分~午後7時(…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
限が 10 年間 延長されたことに伴い、平成 27年 4月からの 5年間を前期計画期間とする岐阜市特定事業 主行動計画(「仕事と子育て充実支援プログラム」~…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
期限が 10 年間延長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 早期退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…
条第2項の規定により延長された期限の到来により退職した者を含みます。) 2 勧奨退職 任命権者が行う退職勧奨に応じた退職 3 普…