ついて 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度 職員の給与の男女の…
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ついて 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度 職員の給与の男女の…
対象に、夏休み期間に生活指導や遊びの指導などを行います。 詳しくは下記連絡先までお問い合わせください。勤務期間 令和7年7月22日(火曜)から8月29日(金…
フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
阿部 光宏 保健所生活衛生課長 R7.3.31 R7.4.1 岐阜市 パートタイム会計年度任用職員 (環境部環境事業課) 5 洞口 佳久 基盤整備部広域…
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取…
常 にちじょう 生活 せいかつ や職場 し ょ くば で 配慮 はいりょ が必要 ひつよう なこと(70字 じ まで) ・志望 …
康状態について、日常生活や職場で配 慮が必要なこと(60 字まで) ・志望動機(80 字まで) ・岐阜市を志望する理由(150 字まで) ・誇れる…
がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障がい者活躍推…
康状態について、日常生活や職場で配 慮が必要なこと(60 字まで) ・志望動機(80 字まで) ・岐阜市を志望する理由(150 字まで) ・誇れる…
7回…市長公室、市民生活部、経済部(事務職) 第2回・第5回・第8回…子ども未来部、ぎふ魅力づくり推進部、福祉部(事務職) 第3回・第6回…基盤整備部、都市…
で、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、…
フ・バランス(仕事と生活の調和)」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が10年間延長された…
もに、新たに「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また…
7回…市長公室、市民生活部、経済部(事務職) 第2回・第5回・第8回…子ども未来部、ぎふ魅力づくり推進部、福祉部(事務職) 第3回・第6回…基盤整備部、都市…
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況につい…
市民協働 市民協働生活部市民活動交流センター 岐阜市司町40番地5 (ぎふメディアコスモ ス) 1階 8/4(月)~8/8(金) 8:45~17:30…
康状態について、日常生活や職場で配 慮が必要なこと(60 字まで) ・志望動機(80 字まで) ・岐阜市を志望する理由(150 字まで) ・誇れる…
康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと(60字) ・公務員を志望する理由(80字) ・岐阜市を志望する理由(150字) ・志望…
康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと(60字) ・公務員を志望する理由(80字) ・岐阜市を志望する理由(150字) ・志望…
康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと(60字) ・公務員を志望する理由(80字) ・岐阜市を志望する理由(150字) ・志望…