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内容 倫理行動基準について 利害関係者について 禁止行為について 贈与等の報告の細かい規定について などを定めています。3　条例・規則による主…

※その他、所定の基準に従い通勤手当、期末手当等が支給されます。 社会保険 雇用期間が２か月を超える場合、健康保険法、厚生年金保険法及び雇用保 険法…

・その他、所定の基準に従い、通勤手当が支給されます。 社会保険 健康保険、厚生年金保険法及び雇用保険法の被保険者となります。 注）採用前又は採用以後…

び、それぞれにおける標準的な処分量定を掲げたものである。 したがって、標準例に掲げられていない行為についても、懲戒処分の対象となり得るものであり、 これら…

定 いってい の基準 きじゅん により加算 か さ ん があります。 大学卒 だいがくそつ 236,880円 えん 、短大卒 たんだい…

開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記録書」の作…

歴に応じ、初任 給基準により決定されます。 月額（令和 6年度上限） 239,136円 （地域手当含む。） ・その他、所定の基準に従い、通勤手当、…

※ その他、所定の基準に従い、通勤費、期末手当等が支給されます。 (７)雇用期間 年度単位（評価により再任あり） (８)福利厚生 岐阜県市…

期末手当等は、所定の基準に従い支給されます。 (在職期間により異なります。) その他、所定の基準に従い、…

・勤勉手当は、所定の基準に従い支給されます。 （初年度や在職期間により異なります。） ※その他、所定の基準に従い通勤手当等が支給されます。 …

月額給与以外に所定の基準に従い、期末手当等が支給されます。 （初年度は在職期間により異なります。） ・その他、所定の基準に従い、通勤手当が支給されます。…

、年齢に応じて一定の基準により加算し、原則として毎年1 回定期に昇給します。このほか期末手当、勤 勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等がそれぞれの支給要件に…

・その他、所定の基準に従い、通勤費、期末手当等が支給されます。 ※３段階の報酬体系 １号給（197,800 円） →２号給（198,500 円）…

経歴に応じて、一定の基準 により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等…

に活用できるかを 基準として審査します。 第 2次試験 論文試験 （1時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 口述試験 人…

経歴に応じて、一定の基準 により加算があります。原則として毎年１回定期に昇給します。 このほか期末手当、勤勉手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等…

の学歴に応じ、初任給基準により決定されます。 月額（令和７年度上限） ２３６，１４５円～２５９,１４０円（地域手当を含む見込額） ※その他、所定の基…

定 しょてい の基準 きじゅん に従 したが い､通勤費 つ う きん ひ 、勤勉 きんべん 手当 て あ て 、期末 き ま つ …

期末手当は、所定の基準に従い支給されます。 （初年度や在職期間により異なります。） その他、所定の基準に従い、通勤手当が支給されます。 (８)…

、その他、 所定の基準に従い、地域手当、期末手当、通勤手当等が支給されます。 (８) 社会保険 雇用期間が２ケ月を超える場合、原則、岐阜県市町村職員…