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2025年4月25日

令和7年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します!(終了しました) html

オンライン座談会では様々な部署で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください!日程 令和7年4月…

2024年7月25日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) html

、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言…

2025年5月15日

令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 (PDF 687.8KB) pdf

来をつくろうー挑戦×多様性ー】 ・Neo work‐Gifuの見学、スタートアップ支援の課題研究 ・ワークダイバーシティ(多様な働き方)推進イベントの P…

2023年12月26日

令和5年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

合い、助け合い、 さまざまな施策を推進しています。 そして、それらが市民のみなさんの喜びや安心につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市…

2024年4月25日

令和6年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します!(終了しました) html

オンライン座談会では様々な部署で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください!日程 令和6年4月…

2022年12月6日

過労死等防止に関する取組 html

化週間」と位置付け、様々な取組を実施しています。 各職場に啓発ポスターを掲示 相談窓口カードの配布 職員アンケートの実施 過重労働の是正の周知 岐…

2022年11月10日

令和2年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

合い、助け合い、 さまざまな施策を推進しています。 そして、それらが市民のみなさんの喜びや安心につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市…

2025年4月11日

試験要綱 (PDF 368.3KB) pdf

これからも館に集まる多 様なひと・もの・ことをつなぎあい、メディアコスモスを成長させ続けていきたいと考えてい ます。 8 雇用条件等 職員種別…

2025年4月11日

試験要綱 (PDF 445.9KB) pdf

これからも館に集まる多様なひと・もの・ことをつ なぎあい、メディアコスモスを成長させ続けていきたいと考えています。 8 雇用条件等 職員種別 フ…

2021年8月31日

岐阜市職員子育て支援プログラム(特定事業主行動計画:平成22年4~平成27年3月) html

共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職員の子ど…

2021年8月31日

仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) html

、これらは経済社会の様々な分野に深刻かつ重大な影響を及ぼすものであります。 日本社会を支える世代の減少は、日本の社会経済の根底を揺るがしかねないといっても過言…

2023年4月29日

令和5年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します!(終了しました) html

オンライン座談会では様々な部署で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください!日程 令和5年4月…

2023年4月20日

令和4年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

合い、助け合い、 さまざまな施策を推進しています。 そして、それらが市民のみなさんの喜びや安心につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市…

2022年2月15日

令和元年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

合い、助け合い、 さまざまな施策を推進しています。 そして、それらが市民のみなさんの喜びや安心につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市…

2022年3月17日

令和3年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html

合い、助け合い、 さまざまな施策を推進しています。 そして、それらが市民のみなさんの喜びや安心につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市…

2025年4月8日

岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 242.2KB) pdf

の育成 (6) 多様で柔軟な働き方の推進 (7) その他 【各任命権者ごとに行う取組】 (1) 障がい者の活躍を推進する体制整備 (2) …

2025年3月27日

令和7年度研修概要 (PDF 849.1KB) pdf

する中、社会や市民の様々なニーズに即応していく ためには、既成の枠を越えた柔軟な思考力と専門性の高い実務能力の強化が必要です。 そこで、次のような視点で研修…

2024年3月22日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 (PDF 277.6KB) pdf

取組内容> ・多様な行政課題に着実に取り組むべく、従来にも増して高い意欲と能力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため…

2021年6月9日

「特定事業主行動計画」策定のためのアンケート調査結果について (PDF 876.3KB) pdf

・取得する時期が様々なため、モデルとして示すことが有益なのか判断に迷う。 ・質問・要望する職員に対して、個別適切に示せる体制が有ればよい。 ・能力が…

2021年6月11日

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) pdf

取組内容> ・多様な行政課題に着実に取り組むべく、従来にも増して高い意欲と能力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため…

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