では様々な部署で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください！日程 令和7年4月22日（火曜） …
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2024年4月25日
令和6年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用
では様々な部署で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください！日程 令和6年4月23日（火曜） …
2023年4月29日
令和5年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用
では様々な部署で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください！日程 令和5年4月25日（火曜） …
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
て学ぶ とともに、先輩職員との意見 交換等を通じ、育児休業者の 円滑な職務復帰を図る。 1月中旬 民間企業派遣研修報告会 主事・技師～副主 …
2025年3月10日
「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について（令和7年2月7日事務連絡） （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
員の自己評価に対し、先輩職員・サービス担当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているので…
2025年2月10日
「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」の送付について（令和7年2月7日事務連絡） （PD pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
員の自己評価に対し、先輩職員・サービス担当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているので…
2024年8月11日
岐阜市インターンシップ実施レポート （Word 36.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の市政情報や岐阜市の先輩職員交流会の開催案内などの情報をあなたのメールアドレスに送付することに同意する場合は、?してください。 （メールアドレスは、岐阜市イン…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
紀和 若手職員×先輩職員Ｑ＆Ａ ～気になる岐阜市役所事情をお答えします～ このコーナーでは、各年代の様々な役職、職場の先輩職員が自身の経験や他の職員の話…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
紀和 若手職員×先輩職員Ｑ＆Ａ ～気になる岐阜市役所事情をお答えします～ このコーナーでは、各年代の様々な役職、職場の先輩職員が自身の経験や他の職員の話…
2021年6月18日
資料6 （PDF 4.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
7 プリセプター（先輩職員）育成支援 研修 介護職員プリセプ ター制度等導入支 援事業 研修 介護職員（新人育 成担当者向け） プリセプター制…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1226 （PDF 479.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定について
員の自己評価に対し、先輩職員・サービス担当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているので…
2021年6月14日
資料5 （PDF 4.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
プリセプター（ 先輩職 員） 育成支援研修 研修 介護職員（ 新人 育成担当者向 け） プリセプター制度等の導入・ 運用のため、新人育成担当者…
2021年6月22日
介護保険最新情報Vol.718（平成31年4月10日） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
らず、全ての職員が先輩職員と１年間ペアとなり、日常的な指導や定期的な面談などを通じて、日 頃の困りごとなども聞き取るようにしています（例：１年目職員と３年目…
