的 職場のトップがメッセージを発信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互…
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的 職場のトップがメッセージを発信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互…
の予防 ○トップのメッセージ ○ハラスメント指針の策定 ○ハラスメントに対する意識啓発 ○円滑なコミュニケ-ションの確保 ○研修の開催 ハ…
電話をしやすいようなメッセージを送り、気軽に職場との情報交換がで きるように心がけましょう。 ④ 職員厚生課長は、育児休業中の職員の健康不安に関する相談に…
員を 目指す皆様へメッセージ 年代別 30 ~ 39歳 29.5% 20 ~ 29歳 19.7% 40 ~ 49歳 27.5% 50 ~ 59…
員を 目指す皆様へメッセージ 年代別 30 ~ 39歳 29.5% 20 ~ 29歳 19.7% 40 ~ 49歳 27.5% 50 ~ 59…