ついて ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(実施(実施予定)時期、具体的な実施内容(未実施の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容…
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ついて ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(実施(実施予定)時期、具体的な実施内容(未実施の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容…
制の準備や業務分担の見直 しなど、業務面における環境整備を行う。 (3)働き方改革の推進 <数値目標> 数値目標 年次有給休暇の平均取得…
全庁的な視点で更なる見直しや意識の浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメン…
限 ・担当業務の見直し(軽易な業務への転換) ・出生サポート休暇 13 出 産 ・産前休暇、産後休暇 ・出産補助休暇 ・産前産…
要に応じて 計画の見直しを行う。 (4)計画の周知・公表 計画は、庁内イントラネットへの掲載等により、全職員に対して周知する とともに、本市のホー…
適応したものへ と見直していく必要があります。 「目標達成」の考え方や「問題解決」の手法など仕事の成果を志向した研修や、コミュニケーシ ョン能力やマネジ…
ークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は、職員がともに支え合い、何でも相談できる職場を目指して、情報の共有・…
+1 ・業務体制の見直し▲1 交 通 その他 128 131 130 134 3 △ 1 4 小 計 1,295 1,317 1,355 1,411 2…
、必要に応じて計画の見直しを行い ます。 また、前年度の取り組み状況や目標に対する実績等を、毎年、ホームページで公表します。 計画の見直しを行った場合は…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(…
課内 の業務配分の見直し等の推進を図る。 ・以下の年次有給休暇の取得を奨励するとともに、これらの日にはできるだけ 会議等を開催しないよう努め、連続した年…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(…
討推進等、事務分担の見直し 新庁舎開庁関連業務の完了等、事務分担の 見直し 税 務 140 137 137 138 △ 3 1 事務分担の見直し 労 働…
) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(…
務の嘱託化、事務分担見直し 事務分担見直し、現業職員の嘱託化 指定管理者導入 教育部門 18 農林水産 436 △ 7 45.82 △ 34 …
小計 事務分担見直し、国民体育大会終了 生活保護世帯増等による業務増5 一 般 行 政 部 門 ( 福 祉 関 係 を 除 …
カー車乗車体制の見直し、焼却業 務一部嘱託化 小 計 934 892 873 855 △ 42 △ 19 △ 18 1,961 1,911 1,877…
に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H24.4.1 101.4 H2…
り産業等集積地計画の見 直し 土 木 287 286 285 283 △ 1 △ 1 △ 2 岐阜公園再整備の推進、高島屋南地区再 開発 駅東地区再開…
に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適 正化に努めている。 H26.4.1 101.9 H2…