用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有 無を確認いたします。 受験資格等について 試験に関し、提出していただいた書類…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年9月9日
令和8年度 採用試験要綱 （PDF 367.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
2026年9月15日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 567.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いた します。 ※受験資格等について 申込書の記載内容に不正があると、職…
2026年9月7日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無を確認し、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力 防止…
2026年9月7日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無を確認し、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力 防止…
2026年9月7日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無を確認し、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力 防止…
2026年9月7日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
続等の過程において、誓約書や履歴書等により、 特定性犯罪の前科の有無を確認し、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性 暴力防止…
2026年9月10日
試験要綱 （PDF 212.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
続等の過程において、誓 約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認し、特定性犯罪の前科がある 場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止…
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無を確認し、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力 防止…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ばならない。 （誓約） 第7条 実習生は、誓約書（様式第1号）を、実習の開始前までに市長に提出しなければならな い。 2 実習生が在籍する大学等の…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
又はその要求若しくは約束をした職員は、免職とする。 (2) 贈与等の報告 ア 岐阜市職員倫理条例（平成 13 年岐阜市条例第 34 号。以下「倫理条例」…
