く受け入れられる職場風土を 醸成し、男性職員を含め育児休業を取得しやすい環境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男…
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2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
保つためには、職場の風土や仲間同士の支え合 いも重要になります。 （３）「スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員」 行政サービスの迅…
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、市民サービスの向上につなげます。 柴橋市長による代表宣言。 出…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を十分発揮できる組織風土の醸成や職場環境の創出に努めてください。 2 参考 本市におけるハラスメントへの取組状況 実施日時 内 容…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状況を把握し、計画的な年次有給休暇の…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
給休暇を取得しやすい風土や意 識を醸成し、最低でも年間 5 日はすべての職員が休暇を取得するように義務付けをし ます。 ・所属職員の年次有給休暇の取得状…
