宣言の目的 職場のトップがメッセージを発信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することによ…
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宣言の目的 職場のトップがメッセージを発信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することによ…
ワ ン ス ト ッ プ で 総 合 的 ・ 継 続 的 に 支 援 。 平 成 3 1 年 4 月 よ り…
欄には、小数点以下第1位を切り捨てた数を記載すること。 10 ⑦欄には、[参考3]に従い、基準割合(⑥)に応じた除外率の数字を記入すること。基準割合が25%未…
岐阜市ホームページのトップページでお知らせする予定です。 1 職種及び採用予定数等 職 種 職員種別 採用予定数 職 務 内 容 健康運動施設 …
岐阜市ホームページのトップページ 《https://www.city.gifu.lg.jp》「注目情報」でお知らせする予定です。 1 職員種…
スメントの予防 ○トップのメッセージ ○ハラスメント指針の策定 ○ハラスメントに対する意識啓発 ○円滑なコミュニケ-ションの確保 ○研修の開催…
動計画での目標設定がトップダウンで明確に部下に届いていない。 ・上司の理解と職員の意識改革 ***育児休業等の子育て制度とキャリアについて*** …
し ホームページのトップページ 《https://www.city.gifu.lg.jp》「注目 ちゅうもく 情報 じょうほう 」でお知 し …
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岐阜市ホームページのトップページ 《https://www.city.gifu.lg.jp》「注目情報」でお知らせする予定です。 1 職種、採用予定…
岐阜市ホームページのトップページ 《https://www.city.gifu.lg.jp》「注目情報」でお知らせする予定です。 1 職種区分…
岐阜市ホームページのトップページ 《https://www.city.gifu.lg.jp》「注目情報」でお知らせする予定です。 1 職種区分、採用…
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岐阜市ホームページのトップページ 《https://www.city.gifu.lg.jp》「注目情報」でお知らせする予定です。 1 職種区分、採用予定人…