段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職…
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段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職…
48番地 岐阜市食肉地方卸売市場内電話番号:058-275-1550 ファクス番号:058-275-1554食肉衛生検査所へのお問い合わせは専用フォームをご利用…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるま…
48番地 岐阜市食肉地方卸売市場内電話番号:058-275-1550 ファクス番号:058-275-1554食肉衛生検査所へのお問い合わせは専用フォームをご利用…
るため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「…
月の法改正により、地方公共団体等が率先して障がい者を雇 用する責務が示され、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に 関する取組に関する計画(以下…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採 用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
会計年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良…
ただし、地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項など次に掲げる項目のいずれかに該当する 人は応募できません。 (ア) 成年被後見人又は被保佐…
公平委員会は、地方自治法第180条の5第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必…
る法律」が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりま…
に考える職員」 地方分権の進展により、地方自治体は、自らの責任と判断において、政策の立案から実施まで を主体的に取り組む必要性が増しています。そのため、市…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受け…
るため、改めて、国、地方公共団体、企業等が一体となって、従来の取り組みに加え、もう一段の対策を進める必要があります。 これらを踏まえまして、平成15年7月に「…
る環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会を挙げて取り組むことが求められています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人は受験できません。 ・禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受け…
げる項目のいずれか(地方公務員法第16条に規定する欠格条項)に該当する人 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるま…
会計年度任用職員は、地方公務員法第22条の2の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好…
考 1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来に…
げる項目のいずれか(地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項) に該当する人は 応募できません。 (ア) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又…