目標管理制度による業績考課(上位の職ほど業績を重視) 制度の公開性(考課項目・考課基準・役割定義表等の公開) 考課項目の明確化(考課項目ごとの定義、着眼点…
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目標管理制度による業績考課(上位の職ほど業績を重視) 制度の公開性(考課項目・考課基準・役割定義表等の公開) 考課項目の明確化(考課項目ごとの定義、着眼点…
60円 ※令和6年度実績 募集人員若干名 その他 ・雇用保険・社会保険 有 ・「勤務場所」及び「勤務日時」については、採用決定後に園よりご連絡 …
の計2回(令和6年度実績)勤務条件 通勤手当、社会保険、雇用保険あり選考方法 書類審査 面接(令和7年2月12日(水曜))(試験会場:岐阜市福祉健康センタ…
状況(目標値に対する実績値) (PDF 129.4KB) 仕事と子育て充実支援プログラム (PDF 379.4KB) PDFファイルをご覧い…
。併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 224.1KB) 岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 (PDF…
す。5.採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …
登録され、その中から成績順に採用者が決定されます。したがって、 採用候補者名簿に登載された人がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用日は、原則として…
登載され、その中から成績順に採用者が決定されます。したがって、採用候補者名簿に登 載された人がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用日は原則と…
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務したとき にパートタイ…
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに パートタイム会計年…
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 6 試験結果の提供 ※受験時の注意事項 試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規…
載され、そのうちから成績順に採用者が決 定されます。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2)採用予定時期は、原則…
た場合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし …
載され、そのうちから成 績順に採用者が決定されます。したがって、採用候補者名簿に登載された人がす べて採用されるとは限りません。 (2)採用日は、令和7…
載され、そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原…
同等と認められる研究業績を持つ人 (ウ)博物館法に規定する学芸員の資格を有する人または令和7年3月31日までに学芸員の 資格を取得見込みの人 ただし…
載され、そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原…
載され、そのうちから成績順に採用者が決定されま す。したがって、採用候補者名簿に登載された者がすべて採用されるとは限りません。 (2) 採用予定時期は、原…
す。5.採用決定 成績順に採用が決定されます。担当者から皆さんへ 私たちは、岐阜市を快適で魅力あるまちとするため、 職員全員で知恵を出し合い、助け合い、 …
季の2回(令和4年度実績) 11 勤務条件 通勤手当、社会保険、雇用保険あり 12 選考方法 書類審査 面接(令和5年2月13日(月曜))(試験…