らは条例に基づく取組となりました。(2) 特定提言、要望等について 特定提言、要望等とは、特定の法人その他の団体又は個人のために有利な取扱い又は不利な取扱いを…
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2024年9月2日
令和5年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 474.4KB） pdf
向けて、全職員が一丸となり、主体的 に取り組むものである。 市長は、市が行う事務を統轄するとともに、包括的な管理執行権限を有していること から、内部統制…
2023年8月30日
令和3年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 414.9KB） pdf
向けて、全職員が一丸となり、主体的 に取り組むものである。 市長は、市が行う事務を統轄するとともに、包括的な管理執行権限を有していること から、内部統制…
2023年8月30日
令和4年度 岐阜市内部統制評価報告書 （PDF 422.6KB） pdf
向けて、全職員が一丸となり、主体的 に取り組むものである。 市長は、市が行う事務を統轄するとともに、包括的な管理執行権限を有していること から、内部統制…
2021年6月14日
平成23年2月7日付け追加報告 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （PD pdf
や 懲戒処分の対象となり得るものであり、さらに同法第８条に該当する者につ いては、イで述べるように、職員による入札等の妨害罪により処罰の対象と なる。 …
2021年6月14日
平成22年12月10日付け報告書 岐阜競輪場内の施設修繕等に係る不適正な契約事務の執行について （P pdf
いの職務に 無関心となりがちである。情報の共有化、連帯感の醸成などにより、危機管 理意識を高めることが必要である。 27 (2) …
