職員の知識・接遇等のスキルアップに努めています。 職員間での事例検討やミーティングをとおして、マニュアル等の随時見直 し、情報共有に努めています。 回答担…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年8月30日
福祉部各課の取り組み（令和6年度） （PDF 296.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。（4月～） 第3期地域福祉推進計画（R7～R11）の策定 地域福…
2024年2月29日
福祉部各課の取り組み（令和5年度） （PDF 280.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアッ プを目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。（4月～） 地域福祉推進計画の推進 本計画の重点項目である総合…
2024年9月2日
上下水道事業部各課の取り組み（令和6年度） （PDF 189.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
握することで、個々のスキルアップにつな げています。 また、6月に急速ろ過設備逆洗浄研修を実施しました。 施設の機能維持 点検等で発見された機器トラブル…
2024年8月30日
財政部各課の取り組み （PDF 122.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
極的に参加して職員のスキルアップを図り、課税事務 の信頼確保に努めます。 総務省等が開催する基礎、実務、判例事例等の研修に参加して専門知識を 修得するほか…
