ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。 本計画の重点施策であるコミュニティソーシャルワーカー（CSW）の…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年2月27日
福祉部各課の取り組み（令和7年度） （PDF 286.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めます。 本計画の重点施策であるコミュニティソーシャルワーカー（CSW）の…
2026年4月27日
市民協働生活部各課の取り組み（令和8年度） （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
の知識・ 接遇等のスキルアップに努めています。 業務内容、課題など 職員間での事例検討やミーティングをとおして、マニュアル等の随時見直し、情報共有に努めて…
2025年3月3日
福祉部各課の取り組み（令和6年度） （PDF 298.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
ディを通じて支援者のスキルアップ を目指すとともに、支援機関同士の信頼関係構築に努めました。（4月～） 第3期地域福祉推進計画（R7～R11）の策定 地域…
2026年5月14日
上下水道事業部各課の取り組み（令和8年度） （PDF 136.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
握することで、個々のスキルアップにつなげています。 施設の機能維持 点検等で発見された機器トラブルや不具合について対策を講じ、施設の適 切な管理・運転を継…
2026年4月1日
財政部各課の取り組み （PDF 119.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
極的に参加して職員のスキルアップを図り、課税 事務の信頼確保に努めます。 業務内容、課題など （所属長が記入） 【主な業務内容】 ・本市に土地、家屋、償…
