りも守りを強くする、職場環境を改善し優れた人に入社してほしいという会社について は、互いに悩み事を出し合い課題解決を共に学ぶクラスター型のプロジェクトを行う …
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検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方についてカテゴリ[解除]
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2021年7月29日
第2回議事要旨 （PDF 351.2KB） pdf
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2021年7月29日
第3回有識者提出資料(清水様) （PDF 1.1MB） pdf
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の高い雇用（勤めたい職場）の喪失 人口（特に生産年齢人口）の減少 医療・介護費、生活保護費の増大 公共施設の維持管理・更新費の増大 中心市街地の…
2021年7月29日
第3回有識者提出資料(髙木様) （PDF 8.0MB） pdf
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成28年5月） ＝職場の人 （ 地域の人ではない） BCP（ 事業継続計画） と防災・減災 69 「人命確保」の記載例として， 社内にいる従業員の避難…
2021年7月29日
第7回有識者提出資料(野口様) （PDF 2.0MB） pdf
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.pdf 44 職場における カ ミ ングアウト 5 . 9 % （ ゲイ ） 職場で冗談やから かい 2 4 . 8 ％ （ ト ラ ンスジェ …
2021年7月28日
岐阜市作成資料（高校生編） （PDF 3.6MB） pdf
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女性が活躍する社会、職場づくりを更に進める 35 ・育児休業制度のある市内事業所の割合は微増だが、男性の取得率は低調 ・女性管理職のいる市内事業所の割合は…
2021年7月29日
第1回岐阜市作成資料 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
等の現場と紐づかない職場が多い → 感染者数の増加が弱まった5月から7月、テレワークの実施率減（オフィスワークへ回帰） ↔ 引き続き実施する企業：業務効率が…
