人もおり、そういった人々は視野が狭くなり、その場所でしか生活 できないと感じてしまう。そのため行政レベルで移動格差の是正に取り組むことが望ましい。 …
ここから本文です。 |
人もおり、そういった人々は視野が狭くなり、その場所でしか生活 できないと感じてしまう。そのため行政レベルで移動格差の是正に取り組むことが望ましい。 …
ング(※1)の普及や人々の意識を変化させるためには、 そうした新しい働き方の可能性を示す具体的な事例を知ることが重要。 ※1:従業員が自分にとって個人…
スの最前線で活躍する人々や、ニュースに対する理解が深まる。 異なる視点を持つ人々が、建設的に意見を交わすことで、ブレークスルーが生まれ、 やがて社会が動き出…
・地方の行財政、 人々のやりがいやWell-being(幸福度)、デジタル・新技術の導入による生産性向上 に着目しつつ、プロセス管理を行う。経済財政諮問会議…
土台に、様々な特性の人々が持てる力を発揮できる環境づくりにより、ワークダイバーシ ティを推進 ▪ 時間や場所にとらわれない、短時間・フレックス・テレワーク、…
です。 多 く の人々が、まちに関わるよう になる と 、こ う し た若い世代 も 、まちをフ ィ ールド にし て、起業やまちづく り に挑戦し た …
ある。 ・多様な人々の意見を取り入れることで、みんなが住みよいまちになる。 参考4 2 人や…
8 ・人々の繋がりが薄れていると感じる。地域コミュニティの繋がりを大事にすれば共助にも 繋がっていく。 ・自分がどこの町内会、自治会のエリア…
となる、 まちへの人々の誇り・思い・心意気のこと シビック プライド ① 一人ひとりの岐阜愛を育む ③ 豊かな地域コミュニティの創出 5 ② 人と…
ある。 ・多様な人々の意見を取り入れることで、みんなが住みよいまちになる。 2 人やまちの成長を…
を改めて認識 ⇒ 人々の価値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わってい…
を改めて認識 ⇒ 人々の価値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わってい…
を改めて認識 ⇒ 人々の価値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わってい…
の一途 ⇒ 地域の人々が連帯し、共助を進めていくためにも、加入率の向上が必要 ■自治会の加入率 48 5-23 岐阜市のシンボル “ぎふメディアコスモス…
として、支援する人々 「ヨコ」の関係︓ 若いイノベーターたちが 業種や組織の枠を超えて 切磋琢磨し協働できる仲間 「タテ」の関係︓ 若⼿の活躍や…
を改めて認識 ⇒ 人々の価値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わってい…
、特に小学校区ごとに人々が交流するコミ ュニティがある。学校区を地域やコミュニティが存続するための単位と考えて、そこで、子ど もさんから年輩の方までの交流が…
で、大学と地域 の人々をつなぐ連係の「環」が形成される。 社会システム経営とは ➢社会システムは、個別の企業、自治体、 各種団体が各々の判断で動く集合体…
を改めて認識 ⇒ 人々の価値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わってい…
を改めて認識 ⇒ 人々の価値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わってい…