組織風土では、「ミス回避」だけでなく「ナイストライ!」と言える「挑戦 を評価する」文化が必要であり、これなくしては職員の積極的なチャレンジは期待で きない。…
| ここから本文です。 |
組織風土では、「ミス回避」だけでなく「ナイストライ!」と言える「挑戦 を評価する」文化が必要であり、これなくしては職員の積極的なチャレンジは期待で きない。…
他世帯比較 「損失回避性」を応用 した光熱費表現 「選択肢過多」を回避 してアドバイスを厳選 エネルギー消費量を近隣世帯と比較: ホームエネルギーレポ…
の現状認識 3 密回避=集まることができない 外出機会が減少する 人との接触を避ける イベントができない コミュニティ活動ができない 集まらないで何…