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占める非正規の職員・従業員（パート、 アルバイト、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇用の割合は増加傾向 ・岐…

の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例など、様々な形…

要。 ※1：従業員が自分にとって個人的に意義のあるやり方で、職務設計を再定義し再創造する プロセス 〇これらの事例を広めるには、伴走者と言われる…

：1,500万円 従業員数：15名 事業内容：産業機械製造/メンテナンス、 金属加工部品製造、建築金物製造 株式会社サキノ精機 4代目アトツギ代表取締…

様な「〇〇経営」 従業員の心身の健康管理を投資とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業員のスキル、能力の可変…

・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員…

・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員…

持つ。年商約3億円、従業 員数24名。経営理念は「時代を切り拓く産業と幸せあふれる地域づくりに貢献します」。 ●業務経歴︓農林⽔産業及び地域活性化の専⾨コン…

38 ・産業別の従業員数は、卸売・小売業、医療・福祉、宿泊・飲食サービス業が多い 卸売業、小売業, 24.0 医療、福祉, 14.3 宿泊業、飲食…

占める非正規の職員・従業員（パート、 アルバイト、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇⽤の割合は増加傾向 ・岐…

・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員…

○企業にとって従業員、社員は経営資源として重要であり、彼らが被災すると業務の継続に影響 があるので、経営者には、まずそこから始めたいというモチベーション…

境への配慮 6. 従業員に標準以上の労働条件提供 7. 楽しみながら取組む ムハマド・ユヌス グラミン銀行（ 小さな融資） の創設 者 ノーベル平和…

・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後、社員…

占める非正規の職員・従業員（パート、 アルバイト、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 34.6 37.1 39.1 36.3 …