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先生－一人ひとりが考える「持続可能」の意味が異なっていたら、持続可能な社会の実現は難しいですね。 　例えば、私の考える持続可能性が、君の考える持続可能性を損…

を推進していきたいと考えています。 市と事業者等の双方の強みを生かして、互いに連携・協力しながら様々な課題に対応するため、事業者等の皆様からの包括連携協定のご…

域福祉に関する意識や考え方、地域福祉活動の実態などを把握することを目的として実施しました。 岐阜市地域福祉推進計画策定基礎調査　報告書 （PDF 13.1MB…

約） 企画・議論（アイデア出し・ブレインストーミング・情報分析） コード作成（Excel関数の生成・VBAの生成） 文章生成AIの活用で不向きなもの（…

文）本計画の基本的な考え方 　私たちが生涯にわたって健康で、心豊かな生活を送るために食は欠かせないものです。食に関する正しい知識を身につけ、健全な食生活を実践…

なまちづくりを一緒に考えましょう 岐阜市におけるSDGsの取組を紹介します 岐阜市オリジナルSDGsロゴについて 【岐阜県制度】「…

題領域に対する優れたアイディアや実績があり、政策共創を通して社会的インパクトの拡大が見込めること ルールメイキングへの意志があり、継続的に取り組めるこ…

まざまな人の生き方・考え方に触れることで、自分の生き方をつくり出す姿を目指す。将来どこで生きようとも、自分の原点である岐阜市を心の拠り所として、グローバルな視野…

手がよくなるかなども考えて提案しました。 －SDGsのゴール5は「ジェンダー平等を実現しよう」ですが、まさしく利用者及びジェンダー平等目線でのご提案ですね。 …

ニバーサルデザインの考え方を取り入れ、年齢、性別、文化、障がいの有無、能力などの違いをこえ、お互いを理解し、尊重し合い、誰もが暮らしやすく過ごしやすいまちづくり…

－事業立案の基本的な考え方－」として、公共経営の考え方の基本を学ぶとともに、本ワーキンググループで大切にしていくことを確認しました。 また、その後のグループワ…

員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要である。 本計画の位置付け・計画期間 これまでの「岐阜市ICT人材確保・育成計画」の…

第3章　基本的な考え方 （PDF 628.0KB） 第4章　施策・事業の展開 （PDF 1.4MB） 第5章　計画の推進に向けて （PDF …

。岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ 年間スケジュール 令和5年度の年間スケジュールは以下のとおりです。 （1）キックオフ（4/26） （2）グ…

y Making)の考え方に基づき、正確で質の高いエビデンスを取得し、現状把握や原因分析を行いたいと考えています。ランダム化比較実験やメタアナリシス等、より質の…

分たちができることを考えました。岐阜市立柳津小学校の児童の皆さんに向けて出前講座を行いました（2024年4月23日） 岐阜市立柳津小学校の6年生の皆さん（11…

・市民目線で主体的に考え、新たな課題に挑戦していく職員を育成するため、職員研修を実施し ています。 ・職員個々の資質向上を図る取り組み（自己研鑽、資格取得等…

垣などの遺構の整備の考え方や手法について、史跡岐阜城跡整備 委員会に意見を聴取しながら、基本設計を進めています。 天守周辺、一ノ門、二ノ門などで調査を実施し…

る」という役割分担の考え方に基づき、公共 施設等の整備・維持管理等における民間活力の導入（ＰＰＰ/ＰＦＩ）や、民間委 託など適切なアウトソーシングを推進する…

会に貢献 したいと考える企業をつなぐことで、児童養護施設から退所（自立）を迎える若者たち の未来を拓くとともに、応援します。 ◆今後、社会全体でこうした困…