どもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組み…
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どもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」という5つの市政運営の基本方針のもと、さまざまな施策に取り組んでいます。 各部が掲げる組織の目標と、その取り組み…
特性を踏まえ、多様な働き方ができることによって幸せを感じられる社会を実現する。ご寄附いただいた企業 ・企業名:株式会社NEXT ONE(東京都渋谷区) 寄附額…
DXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼働きがい…
ビスの向上や、職員の働き方を改革することで新たな価値を創出し、一人ひとりの人生をよりDX(デラックス)にすることを目指し、市役所と地域を対象に、「市民サービスの…
見込みのある企業への働きかけを行い、寄附の獲得を目指すものである。事業の概要 (1)業務名称:岐阜市企業版ふるさと納税等にかかるマッチング支援業務 (2)業…
推進 多様で柔軟な働き方(ワークダイバーシティ)を推進します。 ワークダイバーシティの推進に必要な取り組みを段階的に実施しています。 労働環境の改善 勤…
指導に努めます。 働きがいのある職場づくり ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸透、ハラスメントの防止等の取り組 みを実施します。 通知等により…
援センターにおいて、働きたい人と雇いたい企業 の発掘とマッチングを進めます。また、東京大学と連携し事業の現状分析を 行い、スキームの見直しや補強を行います。…
替について、継続的な働きかけを行っています。 また、下水道事業受益者負担金について、来年度賦課予定地の現地調査を 実施しています。 業務内容、課題など (…
支援事業所説明会 働きたい 障がいがあっても 働きたい。 一般就労について 知りたい。 就労支援事業所で、どんな仕事をしてい るのか気なるけど、事…
ってもらえるよ う働きかけ、自殺対策の推進に取り組んでいきます。 ゲートキーパー(いのちの門番)の講演会を開催するとともに、地域 で活動されている民生・児…
。 建設業における働き方改革の推進 建設業における中長期的な担い手の育成・確保のため、週休2日制 モデル工事の実施や施工時期の平準化、ワークダイバーシティ…
ービスの向上や職員の働き方改革などにつなげるため、市役所のDX推進や地域社会のDXに資する取組みを推進しているところです。 こうした中、本市のDXをより加速す…
の困りごと:(本人)働きたいけれど働けない。 原因:企業側の障がいに対する理解不足や就労の収入制限、本人の体調不良などがあり、意 欲があるのに働けない。 …
「行政運営の効率化(働き方改革)」、「庁内情報システムの最適化」、「ICTガバナンスの強化」の4つの基本方針を掲げ、スマート自治体の実現を目指してきた。 岐阜…
月 2回のコース等、働きながら参加できるようハード ルを下げた取り組みで考えている。 ・農業を通して障がい者が活躍できる場として「ぎふはっぴぃまるけ」を行…
【概要】 多様な働き方を支援する「雇用」に関する事業と、働く場を創出する「成長」に関する事業を実施することで、雇用と成長の好循環をつくり、 働くことを土台…
を図り、地方に住み、働きながら、都会に匹敵する情報や サービスを利用できるようにすることで、地方の社会課題を成⻑の原動力とし、地方から全国へのボトムアップの成…
置 連 携 ・働き盛りの人も効果が得られるように、より負荷がかかるコースを追加 ・継続的な参加を促進するため、参加回数に応じて記念品を配布 25 令…
ービスの向上や職員の働き方改革を進めるため、「DX(デジタル・トランスフォーメーション)」を掲げ、行政手続きのオンライン化など、DXを推進しております。 …