務地団員・女性団員・公務員の入団を促進するため、積極的にあらゆ る広報を展開します。 上記制度を通年実施しています。 消防団広報紙を作成・配布し、消防団へ…
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2025年8月4日
資料編 市民意識調査集計結果 （PDF 345.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
者( 会社員・役員、公務員など) 933 40.6 非正規雇用者( 派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 507 22.0 その他…
2025年2月14日
岐阜市北部地区産業廃棄物不法投棄事案 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 環境（市の政策と計画） > 廃棄物処理事業概要
①担当者、上司につき公務員としての高い使命感の欠如 ②法的対応に対する知識・経験が不足していたこと ③産廃行政所管部における情報の非共有 ④資料の保…
2025年2月26日
消防本部各課（署）の取り組み（令和6年度） （PDF 188.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
務地団員・女性団員・公務員の入団を促進するため、積極的にあらゆ る広報を展開します。 上記制度を通年実施しています。 ホームページ、ラジオ、SNS、消防団…
2025年3月4日
岐阜市健康基礎調査結果報告書 （PDF 5.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > ぎふ市民健康基本計画
勤の務め人（会社員・公務員など）」が 32.8％で最も高く、次いで「無職」が 26.8％となって いる。男女ともに「常勤の務め人（会社員・公務員など）」が最も…
2025年3月7日
令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 （PDF 6.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
す。日々の業務では、公務 員としての責務の中で、失敗などは許されにくい環境にありますが、今回の研修では、失敗を恐れず に新しいことに挑戦する機会を得ることが…
2025年3月18日
9 資料編 （PDF 344.8KB） pdf
嘱された非常勤の国家公務員です。 ま行 ◆民生委員・児童委員 民生委員は、民生委員法に基づき、厚生労働大臣から委嘱される非常勤の地方公務 員…
2025年3月31日
岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
採用基準 • 教育公務員としての任用から、 法⼈との雇用契約へ移⾏ • 服務は、岐⾩市の規則から、法 ⼈の規程に基づく雇用条件へ移 ⾏ • 退職手当…
2021年9月10日
市民協働による災害に強いまちづくり特区 html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 構造改革特区・地域再生 > 構造改革特区の取り組み > 構造改革特区の取り組み一覧
04条の2では、地方公務員の給与等は地方公共団体の組織運営に関する基本的な事項であることから、これらの支給根拠や種類等を法律又はこれに基づく条例で規定するものと…
2023年8月30日
岐阜市北部における産業廃棄物不法投棄事案の経緯と現状 （PDF 996.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 環境（市の政策と計画） > 廃棄物処理事業概要
①担当者、上司につき公務員としての高い使命感の欠如 ②法的対応に対する知識・経験が不足していたこと ③産廃行政所管部における情報の非共有 ④資料の保…
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
できました。 ・公務員としての知識がないぶん、外部的、市民的な視点での意見が言えたと思う。 ・これまで従事してきた職務や、日常生活での経験を活かすことが…
2024年3月26日
岐阜市DX人財育成計画 （PDF 948.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
種ＤＸスキルを支える公務員としての⼟台となる普遍的な能⼒、知識等といえる、パー ソナルスキルを⾼めることは必須であり、ＤＸスキルと合わせたスキルセットとして習…
2024年8月7日
資料編 市民意識調査調査票 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
用者(会社員・役員、公務員など) 2 非正規雇用者(派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 3 その他就業者(会社経営者、自…
2024年7月25日
資料編 市民意識調査集計結果 （PDF 181.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
者( 会社員・役員、公務員など) 472 30.8 非正規雇用者( 派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 274 17.9 その他…
2024年7月25日
資料編 市民意識調査調査票 （PDF 298.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
用者(会社員・役員、公務員など) 2 非正規雇用者(派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 3 その他就業者(会社経営者、自…
2024年8月7日
資料編 市民意識調査集計結果 グラフ （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
者( 会社員・役員、公務員など) 488 29.8 非正規雇用者( 派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 315 19.3 その他…
2024年8月7日
第1章 調査概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
者」は会社員・役員、公務員など。「非正規雇用者」は派遣・契約社員、嘱託 社員、アルバイト、パートタイマーなど。「その他就業者」は会社経営者、自営業者、家族従業…
2024年8月7日
第1章 調査概要（平成29年度） （PDF 888.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
者」は会社員・役員、公務員など。「非正規雇用者」は派遣・契約社員、嘱託 社員、アルバイト、パートタイマーなど。「その他就業者」は会社経営者、自営業者、家族従業…
2024年8月7日
資料編 3 平成29年度市民意識調査調査票 （PDF 208.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
用者(会社員・役員、公務員など) 2 非正規雇用者(派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 3 その他就業者(会社経営者、自…
