ても重要。 ・会社員は健診受診率や二次検診受診率が比較的高い一方、国民健康保険加入者や退 職者など、会社の仕組みがない人に継続して健診を受けてもらう取り組…
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2026年7月21日
令和8年度 第1回岐阜市未来のまちづくり懇談会 議事録 （PDF 509.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進 > 岐阜市未来のまちづくり懇談会
2024年4月8日
株式会社バローホールディングスと包括的連携に関する協定を締結しました（2024年2月27日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 官民連携の取組 > 主な連携実績
3,609百万円 社員数 9,189名（令和5年3月31日現在） 株式会社バローホールディングス（外部リンク） PDFフ…
2026年2月5日
岐阜市DX推進戦略（本編） （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
（働き手の体験） Employee Experience 向上（①） 向上（②）向上（③） 向上（④） 岐阜市DX推進戦略 ５ 各部局において、マイ…
2026年2月13日
Iグループ未来新聞 （PDF 309.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
ーに出会えた」と元会社員の 山口さん(38)。「学校帰りに公民 館によっていつも会うよしえばぁ ばに編み物教わってます」と小学 4年生の香澄ちゃん(10…
2026年2月10日
岐阜市DX推進戦略（概要） （PDF 415.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
（働き手の体験） Employee Experience DX Digital Experience Digital Transformation 向…
2026年4月16日
（1）ふるさと岐阜市に居続け（転出減）、本市に住みたい（転入増）と思える環境づくり （PDF 567 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
」「職場環境」「若手社員の声」「仕事と生活の両立事例」などを盛り 込んだ紹介動画を制作する。制作した動画は、SNS等を通じて市内外へ発信し、就職・転職期にある…
2025年8月8日
第2回岐阜市作成資料 （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇用の割合は増加傾向 ・岐阜市は国県よりも高い ・1人当たり所得は増加傾向 …
2025年8月4日
資料編 市民意識調査集計結果 （PDF 345.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
正規雇用者( 会社員・役員、公務員など) 933 40.6 非正規雇用者( 派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 507 22.…
2025年8月15日
第2回議事要旨 （PDF 358.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例など、様々な形 態が見られる。 2 はたらくWell-beingの概念と導入 …
2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
減少 （ITOKI社員32名対象） スタンディングデスク導入 事例②ITOKI事例①大林組 被験者100名中70％が満足と回答 心身リフレッシュの効果…
2025年10月10日
資料3 岐阜市を取り巻く現状について （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進 > 岐阜市未来のまちづくり懇談会
働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇用の割合は増加傾向 ・岐阜市は国県よりも高い ・1人当たり所得は増加傾向 …
2022年3月3日
#2 養蜂業等を営む企業 代表取締役社長 中村浩康さん 「養蜂を通じて自然と命の営みを支えていきたい」（2022年3月掲載）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > SDGsの推進 > 岐阜市内企業等のSDGsの取組事例を紹介します
なるし、採った蜂蜜を社員食堂で提供するなど社員との交流も目的としているそうです。日本企業にもこうした取組を先行してやっているところがあります。そうした企業は感度…
2022年3月30日
#3 医療・介護・福祉事業を営むグループ 理事長 山田豪さん 「地域包括ケアシステムの構築で、みんなが安心して暮らせる地域共生社会の実現を目指す」（2022年3月掲載）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > SDGsの推進 > 岐阜市内企業等のSDGsの取組事例を紹介します
ます。その上で多くの社員を巻き込むことでしょうか。 また、それぞれの会社の事業や取組をSDGsのフレームを通して整理することはどこの会社にとっても有益だと思…
2026年1月9日
岐阜市DX推進計画 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
働き手の体験（EX：Employee Experience）にも寄 与し、本市に暮らす誰もが、デジタル化の恩恵を受けることで、ゆとりと豊かさを実 感し、それ…
2024年8月7日
第1章 調査概要 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
：「正規雇用者」は会社員・役員、公務員など。「非正規雇用者」は派遣・契約社員、嘱託 社員、アルバイト、パートタイマーなど。「その他就業者」は会社経営者、自営業…
2024年8月7日
平成26年度市民意識調査結果の概要及び総合計画 基本計画2013の指標の進捗 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
：「正規雇用者」は会社員・役員、公務員など。「非正規雇用者」は派遣・契約社員、 嘱託社員、アルバイト、パートタイマーなど。「その他就業者」は会社経営者、自営業…
2024年8月7日
平成27年度市民意識調査結果の概要及び総合計画 基本計画2013の指標の進捗 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
：「正規雇用者」は会社員・役員、公務員など。「非正規雇用者」は派遣・契約社員、 嘱託社員、アルバイト、パートタイマーなど。「その他就業者」は会社経営者、自営業…
2024年8月7日
第1章 調査概要（平成28年度） （PDF 521.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
：「正規雇用者」は会社員・役員、公務員など。「非正規雇用者」は派遣・契約社員、嘱託社員、アルバイト、 パートタイマーなど。「その他就業者」は会社経営者、自営業…
2024年8月7日
資料編 市民意識調査調査票 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
1 正規雇用者(会社員・役員、公務員など) 2 非正規雇用者(派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 3 その他就業者(会…
2024年8月7日
資料編 市民意識調査集計結果 グラフ （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 市民意識調査
正規雇用者( 会社員・役員、公務員など) 488 29.8 非正規雇用者( 派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど) 315 19.…
