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2024年11月28日

子ども・子育て支援に関するニーズ調査報告書 (PDF 1.1MB) pdf

日あたりの就労時間(残業時間を含む)をお答えください。 産休・育休・介護休業中の方は、休業に入る前の状況についてお答えください。 ((1)の問で「フ…

2024年11月25日

行政部各課の取り組み (令和6年度) (PDF 129.7KB) pdf

内容 実施状況 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。(随時) 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…

2024年8月28日

令和5年度新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金(効果検証) (PDF 216.8KB) pdf

2人×6か月)  超過勤務手当:4,500千円(3千円×1,500時間)  需用費:1,890千円(消耗品・印刷製本費等)  役務費:25,426千円(通…

2024年9月12日

岐阜市生成AI利活用ガイドライン (PDF 2.5MB) pdf

ん。 毎⽇のように残業をしてしまい、ワークライフバランスがう まくとれません。上司に指摘されたことは以下です。 【指摘されたこと】 ・何度も同じことを聞…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

ことは不可能で大幅な超過勤務が発生してしまいました。10 月~ 12 月は本来の自分の仕事である予算準備に奔走していたため、ワーキングループでの作業に あま…

2023年11月1日

グループ(3)「子育て世代 30代からの運動習慣」 (PDF 898.6KB) pdf

に参加 事業費 超過勤務手当 324千円 運動用消耗品費 50千円 のぼり旗 10千円 計 383千円 ・他事業の発信・啓発 ・口コミによる事業の…

2021年5月31日

第1回(平成16年5月27日開催) (PDF 48.3KB) pdf

で来たらどうせだから残業をやってちょうだいというこ とでごめんなさいと言うしかないけど、ある程度ここで、この再生ビジョン委員会をこれ からどう進めていくかと…

2021年6月9日

第6章 第3 (PDF 246.8KB) pdf

業務を優先するため、残業が多い。予防プラン 。 ( )をもう少し簡素化すると良いのでは 地域包括 ○予防プランを作成していると、ケアプランの作成ができるか不…

2021年6月11日

第3章 居宅要介護・要支援認定者〈無受給者〉 (PDF 1.3MB) pdf

、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(18.2%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取…

2021年6月11日

第5章 居宅要介護・要支援認定者〈要介護利用者〉 (PDF 1.2MB) pdf

、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(31.4%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取…

2021年6月11日

第7章 定期巡回・随時対応型訪問介護看護利用者 (PDF 742.8KB) pdf

、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(-) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取りながら…

2021年6月11日

第4章 居宅要介護・要支援認定者〈要支援利用者〉 (PDF 1.2MB) pdf

、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(14.2%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を…

2021年6月30日

提言 (PDF 4.5MB) pdf

均6.0日  ノー残業デー実施の推進 推進校 46校/46校 22校/22校 1校/1校  ICT機器、デジタル教科書等の整備 整備済校 46校/46校 2…

2021年6月22日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 2.8MB) pdf

めの勤務時間の短縮、時間外労働の制限や週休2日制、年次有給休 暇制度の活用など労働時間の短縮を促進するため、国・県など関係機関と連携を図りながら、相 談窓口…

2021年6月11日

第6章 小規模多機能型居宅介護利用者 (PDF 967.5KB) pdf

、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(32.8%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取…

2021年7月28日

市庁舎跡地活用に関するアンケート集計結果 (PDF 696.6KB) pdf

務場所が隣なら少しの残業 でも可能ではと私は感じます。消費税が上がるこれから、市民にギスギスした節約ではなく、笑顔のあふれる場所を作ってください。 期待して…

2021年7月29日

第1回議事要旨 (PDF 330.7KB) pdf

組むのがよい ○残業しなくてもできるリソース配分や、他の部に問われたときに説明可能な資料を用意する等の事 前準備もきちんとやるべき ○まず幹部が変わる…

2021年10月21日

資料2 看護・介護分野における状況 (PDF 2.3MB) pdf

想定①(1月あたり超過勤務時間10時間以内、1年あたり有給休暇取得日数5日以上) 厚生労働省看護職員需給分科会(令和元年11月中間とりまとめより) 不 …

2021年10月12日

資料4 全国の短期大学を取り巻く環境 (PDF 2.3MB) pdf

想定①(1月あたり超過勤務時間0時間、1年あたり有給休暇取得日数20日以上) 厚生労働省看護職員需給分科会(令和元年11月中間とりまとめより) 不 足 …