日あたりの就労時間(残業時間を含む)をお答えください。 産休・育休・介護休業中の方は、休業に入る前の状況についてお答えください。 ((1)の問で「フ…
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日あたりの就労時間(残業時間を含む)をお答えください。 産休・育休・介護休業中の方は、休業に入る前の状況についてお答えください。 ((1)の問で「フ…
内容 実施状況 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。(随時) 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…
2人×6か月) 超過勤務手当:4,500千円(3千円×1,500時間) 需用費:1,890千円(消耗品・印刷製本費等) 役務費:25,426千円(通…
ん。 毎⽇のように残業をしてしまい、ワークライフバランスがう まくとれません。上司に指摘されたことは以下です。 【指摘されたこと】 ・何度も同じことを聞…
ことは不可能で大幅な超過勤務が発生してしまいました。10 月~ 12 月は本来の自分の仕事である予算準備に奔走していたため、ワーキングループでの作業に あま…
に参加 事業費 超過勤務手当 324千円 運動用消耗品費 50千円 のぼり旗 10千円 計 383千円 ・他事業の発信・啓発 ・口コミによる事業の…
で来たらどうせだから残業をやってちょうだいというこ とでごめんなさいと言うしかないけど、ある程度ここで、この再生ビジョン委員会をこれ からどう進めていくかと…
業務を優先するため、残業が多い。予防プラン 。 ( )をもう少し簡素化すると良いのでは 地域包括 ○予防プランを作成していると、ケアプランの作成ができるか不…
、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(18.2%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取…
、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(31.4%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取…
、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(-) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取りながら…
、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(14.2%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を…
均6.0日 ノー残業デー実施の推進 推進校 46校/46校 22校/22校 1校/1校 ICT機器、デジタル教科書等の整備 整備済校 46校/46校 2…
めの勤務時間の短縮、時間外労働の制限や週休2日制、年次有給休 暇制度の活用など労働時間の短縮を促進するため、国・県など関係機関と連携を図りながら、相 談窓口…
、「労働時間を調整(残業免除、短時間勤務、遅出・早帰・中抜け 等)」しながら、働いている(32.8%) 3.介護のために、「休暇(年休や介護休暇等)」を取…
務場所が隣なら少しの残業 でも可能ではと私は感じます。消費税が上がるこれから、市民にギスギスした節約ではなく、笑顔のあふれる場所を作ってください。 期待して…
組むのがよい ○残業しなくてもできるリソース配分や、他の部に問われたときに説明可能な資料を用意する等の事 前準備もきちんとやるべき ○まず幹部が変わる…
想定①(1月あたり超過勤務時間10時間以内、1年あたり有給休暇取得日数5日以上) 厚生労働省看護職員需給分科会(令和元年11月中間とりまとめより) 不 …
想定①(1月あたり超過勤務時間0時間、1年あたり有給休暇取得日数20日以上) 厚生労働省看護職員需給分科会(令和元年11月中間とりまとめより) 不 足 …