と協議を重ねながら、次年度2022年度・23年度、どのタイミングで施策に落とし込んでいくか、鋭意協議を重ねていきたいということですので、そのあたりは問題ないかな…
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と協議を重ねながら、次年度2022年度・23年度、どのタイミングで施策に落とし込んでいくか、鋭意協議を重ねていきたいということですので、そのあたりは問題ないかな…
3月31日まで (次年度以降も継続する場合あり) 随時任用(最短で面接の3営業日目に任用) (1ヶ月単位で任用し、最大年度の末日まで更新可) 勤務時間 …