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ありまして、1つは「働きがい改革」の推進ということで、事務所において、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長かったということで、長時間勤務が発生しやすい状況にご…

く政策立案、そして「働きがい改革」ということで、やはり職員、人材は大事でありますので、そういった我々チーム市役所としての課題についても、この予算編成過程を通じて…

様な働き方を推進し、働きがいのある職場風土を醸成することで、さらなる市民サービスの向上を図っていきたいと思います。 なお試行期間中は、庁舎の執務室に、子供がい…

とで、職員のさらなる働きがいの向上にもつながる好循環につなげていきたいと考えています。 このマイクロソフト365は、令和3年10月より一部先行導入をしてまいり…

という意味も含めて、働きがいや生きがいを持ってこの岐阜市役所で仕事をし、市民の皆さまに貢献することは大変重要な生きがいでありますので、そういったことを一人一人が…

とが若手職員の更なる働きがいにも繋がっていきますし、日ごろから問題意識をそれぞれに持っていただくということにも繋がると思っております。 【記者】 関連しての…

の基本方針の中には「働きがいのある職場づくり」というものがあり、これは私が就任初日から職員の皆さまに私の方針として伝えてきたところであります。 土台としては「…

の目的 （1）｢働きがい改革｣の推進 ・事務所においては、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長く、 長時間勤務が発生しやすい状況であった開庁時間…

とで、 職員の働きがいが向上し、 更なる市民サービスの向上となっていく好循環に 3 ２ 職員のワークスタイルを変革し、市民サービ…

民サービスの向上と、働きがいのある職場づくりを推進するため、 公務とは別に、地域貢献活動を行う職員や、 日常業務を地道に頑張る職員を、表彰・支援する …