られないとか、早期に退職してしまう傾向があるという課題を抱えております。 そこで、今回、市内外の企業や個人から寄附を募り、こうした境遇におかれた子どもたちが迎…
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られないとか、早期に退職してしまう傾向があるという課題を抱えております。 そこで、今回、市内外の企業や個人から寄附を募り、こうした境遇におかれた子どもたちが迎…
育児・介護等の理由で辞職を余儀なくされた方々が柔軟な働き方を取り入れることで、これまでのキャリアを活かして新たな社会への第1歩を踏み出していただくことです。 …
減です。 これは、退職手当が11億円減となっており、いわば定年延長に伴う影響です。 扶助費については、445億円となり10億円の増です。 特に障がい者・障…
たわけですけれども、退職する方がいらっしゃったり、採用を行ってもなかなか思うように採用ができないということで、平成30年は2.5%の法定雇用率にまだ達していない…
あります。 一方、退職手当の減により、3.5億円の減でございます。 公債費でありますが、4億円の減であります。 貸付金は、106億円の増でありますが、新型…
育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で 規定している 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を…