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2025年9月3日

令和4(2022)年度 新規採用職員辞令交付式(令和4年4月1日) html

ビジョンが大きな力になると思いますので、ぜひこれを書いていただいて、私はそういうことを大変重視しています。 また、職員とのいろいろな対話の中でもそういった話を…

2025年9月3日

令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式(令和6年4月1日) html

んの成功の人生の鍵になると思いますので、これは行政部の若い職員が、このページを前回作ったときから入れてくれた、先輩からのメッセージでありますので、ぜひそれを受け…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

人生は全く違うものになるということです。 皆さんは、こうして市役所に入庁され、今日からそれぞれの部局で仕事をされるわけですが、ぜひそれぞれ配属されたその持ち場…

2025年9月3日

令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式(令和7年4月1日) html

の社会課題の突破口になるという。 子どものためには、地域の皆さんもいろんな大人の皆さん、企業も力を貸してくれます。 ですから、例えば子どもの今、不登校という…

2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

な成功といえるものになると私は確信しています。 また、縁があったこの岐阜市役所でこれから働いていけるように、私も皆さんをしっかりと応援をしていきたいと思います…

2024年10月21日

令和7(2025)年度予算編成方針説明会(令和6年10月16日) html

さらにはお亡くなりになると、空き家問題に即繋がっていくということですし、今、議論をしていただいていますが、市営墓地のあり方ということで、この空き家の問題がさらに…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

通じてひとり親家庭になるということが、生活の困窮に繋がる大きな原因であります。 これまでも、コロナ禍を通じてあんしんつながりステーションを作り、まずはご相談に…

2021年8月31日

平成30年度 新規採用職員研修 市長講話(平成30年4月3日) html

きたので、岐阜市長になるということを目標にし、そのために日々何をすればいいかということをずっと考えて、ひたすら計画をして、あとはその計画通りに実践してきました。…

2021年8月31日

仕事始めの式 市長訓示(平成31年1月4日) html

えていた以上の損失になると私は理解をしております。この「一年勝負」ということは、丁寧に慎重に物事を進めていくという行政の持つ素晴らしさと同時に、打つべき手は1年…

2021年8月31日

令和2(2020)年度予算編成方針説明会(令和元年10月11日) html

る皆さんの評価が高くなるということは、そのことが市民の皆様方の地域に対する愛着や誇りにつながるということで、ぜひ力を入れていただきたいと思います。 中心市街地…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

を突かれて落とし穴になるというようなことがあります。公務というのは市民や関係団体、様々なところと関わっていますので、ちょっと手を抜いたり隙を見せると、結果的にそ…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

それが価値あるものになると考えています。常に子どもの立場に立って考える。そういった未来志向の考え方を持っていきたいと思います。5つ目に、働き甲斐のある職場をつく…