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2025年9月3日

令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式(令和3年4月1日) html

ージではなくて、これはすべての岐阜市に縁のある方に一人ひとりが価値ある大切な存在なのだということをお伝えしています。 そしてそれは皆さんも全く同じであります。…

2025年9月3日

仕事始めの式 市長訓示(令和6年1月4日) html

ております。 これはすべてあくまでも「働き方」でありますので、このような働き方を大切にしつつも、一番大切なのは、一人ひとりが力をつけるということ、判断力をつけ…

2025年9月3日

令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式(令和5年4月3日) html

たての私にとって、実はすごく気づかされる出来事だったのです。 私も当時配属され、通知をいただいたところは、私の思ったところではありませんでした。ですから、私な…

2023年11月10日

令和6(2024)年度予算編成方針説明会(令和5年10月11日) html

っていますが、担当者はスクランブル発進ということで非常に多忙を極めています。 しかし、そう簡単に8050問題は解決をしていきませんので、これからも寄り添う福祉…

2022年10月25日

令和5(2023)年度予算編成方針説明会(令和4年10月12日) html

組み、岐阜市においてはすべてのひとに居場所と出番があるということは、性別など関係なく活躍ができる、活動できるまちにしていく、そういった施策も考えていただきたいと…

2021年8月31日

岐阜市長就任にあたっての職員訓示(平成30年2月26日) html

がありますが、それらはすべての岐阜に関わる皆さんの力をいただくことによって解決できると私は思っています。2つ目に、先ほどもお話しましたように、対話による合意形成…

2021年10月15日

令和4(2022)年度予算編成方針説明会(令和3年10月13日) html

に取り組むことが、実はすべての市民の皆さんにとって課題に取り組んでいくことに繋がるという考え方でありまして、「こどもファースト」がその社会課題解決の突破口だとい…

2021年8月31日

平成31年度 新規採用職員研修 市長講話(平成31年4月2日) html

これからも皆様の人生はすべて自己の選択によって物事が行われるわけです。その選択をする時には当然それぞれの価値判断というのはあるわけで、先日上質世界ということを言…